中國電信作為三大運營商之一，在市場上占據(jù)著重要位置。作為一個大型國企，當(dāng)發(fā)布招聘信息的時候有許多應(yīng)屆生或者往屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，那應(yīng)屆生前來應(yīng)聘中國電信江蘇分公司的崗位，福利待遇怎么樣呢？我相信這是許多小伙伴都想了解的事情。下邊小編便為大家整理了關(guān)于江蘇電信聘用待遇和培養(yǎng)的信息。

中國電信江蘇電信聘用待遇與培養(yǎng)

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報到后，可享受如下待遇：

(一)中國電信正式人員編制

錄取人員報到后，錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生會與用人單位簽訂勞動合同，成為正式人員編制的一員。

(二)科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展

結(jié)合員工能力及特點，職業(yè)發(fā)展路徑雙通道：管理和專業(yè)雙方向，充分發(fā)揮個人才能。

(三)定制化培養(yǎng)

1.享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，依托企業(yè)培訓(xùn)基地，實施學(xué)習(xí)發(fā)展體系多元化。

2.實施針對新進(jìn)員工的定制化培養(yǎng)項目，員工的職業(yè)發(fā)展方向可根據(jù)能力特長、個人興趣等進(jìn)行選擇，企業(yè)將進(jìn)行針對性培養(yǎng)。

(四)有市場競爭力的薪酬

1.應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，享受具有市場競爭力的薪酬待遇，但需要根據(jù)工作業(yè)績、崗位價值來進(jìn)行確定。

2.除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受多樣化待遇如補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、員工福利等。

(五)津貼補貼完善合理

1.新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問題可通過單位食堂等形式解決。

2.異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位市場標(biāo)準(zhǔn)的租房補貼或提供的免費宿舍。協(xié)助辦理地方的住房租賃補貼等。

(六)工作環(huán)境積極和諧

共享開放平等、和諧寬松、充滿挑戰(zhàn)、張弛有序而又創(chuàng)新分享的工作環(huán)境。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國電信江蘇電信招聘的福利待遇如何？的全部內(nèi)容了，希望可以幫助大家。若是覺得福利待遇不錯的小伙伴速去應(yīng)聘吧，希望大家都能應(yīng)聘上心儀的職位。若是需要了解其他的招聘信息可以關(guān)注我們。

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