中建集團(tuán)應(yīng)該有很多人都知道，畢竟這是一家實(shí)力非凡的企業(yè)，很多人都向往到里面工作。如果想要通過(guò)校招進(jìn)入，那就要把握好應(yīng)屆生這個(gè)身份了。下面主要跟大家說(shuō)說(shuō)中建集團(tuán)校招條件及常見(jiàn)問(wèn)題，來(lái)看看吧。

一、中建集團(tuán)校招條件

1．學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

2．院校要求：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、傳統(tǒng)建筑強(qiáng)校及全球知名院校相關(guān)專業(yè)。

3．基本要求：身體健康；在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考；本科生英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)以上、研究生英語(yǔ)六級(jí)以上水平；熟練操作word、excel等軟件。

4．其它要求：吃苦耐勞，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和組織溝通能力，積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng)。

5．優(yōu)先條件：同等條件下中共黨員、學(xué)生干部、獲獎(jiǎng)學(xué)金者、相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者、體育文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。

二、中建集團(tuán)面試考什么

中建集團(tuán)一般以結(jié)構(gòu)化面試為主，有三輪面試，一面電話/線上面試；二面專業(yè)經(jīng)理面試；三面公司經(jīng)理面試。（往年信息可參考，具體要以通知為準(zhǔn)）其面試測(cè)評(píng)要素以資歷評(píng)價(jià)及專業(yè)能力為主，少量涉及人際溝通能力的考查。

三、中建集團(tuán)面試常見(jiàn)問(wèn)題

①自我認(rèn)知類：一般面試者進(jìn)入考場(chǎng)先進(jìn)性自我介紹，接著考官會(huì)根據(jù)介紹和簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容隨機(jī)提問(wèn)問(wèn)題。自我介紹的時(shí)間以3分鐘最合適。

第一分鐘：主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等;

第二分鐘：主要介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在?；顒?dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果;

第三分鐘：可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的理想和對(duì)本行業(yè)的看法。

通常情況下，每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是比較合適的。這樣的語(yǔ)速可以讓對(duì)方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對(duì)你的印象分。

②人際交往類：如：與同事發(fā)生矛盾、沖突甚至產(chǎn)生危機(jī)，如何相處？

答題思路：要在尊重和理解的基礎(chǔ)上，與沖突同事進(jìn)行溝通，適當(dāng)?shù)目梢詫で笏说膸椭?，幫著中間調(diào)解。

③完成任務(wù)類：如：組織一次單位的招聘面試，你怎么組織？

這類題基本可以按下面5步來(lái)回答：

1)制定工作方案：包括活動(dòng)主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、程序安排等；

2)對(duì)方案的論證：征求各方意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)定奪；

3)按計(jì)劃實(shí)施：人員分組分工，任務(wù)的分配等；

4)注意計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)：其中要注意三個(gè)及時(shí)：及時(shí)溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥時(shí)要及時(shí)糾正；

5)計(jì)劃后的總結(jié)：對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

④突發(fā)事件類：如：如何處理突發(fā)事件或是異常情況？

以上就是“中建集團(tuán)校招條件及常見(jiàn)問(wèn)題”的全部?jī)?nèi)容，建議應(yīng)聘的小伙伴早點(diǎn)做好相應(yīng)的了解，以免到時(shí)候手忙腳亂。

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