中國電信作為三大運營商之一，作為全球大型領(lǐng)先的全業(yè)務(wù)綜合智能通信信息服務(wù)運營商，每年的招聘都會為畢業(yè)生提供大量的工作機(jī)會，對于畢業(yè)生來說是個很不多的工作機(jī)會。那我們在應(yīng)聘之前是不是要提前了解下面試流程有哪些呢？小編整理了一些關(guān)于中國電信面試的相關(guān)資料如下。

中國電信面試流程

中國電信面試流程一般為一到三輪面試，形式多為無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化，少部分地區(qū)還會考察到實戰(zhàn)營銷。

（一）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為很多地區(qū)考察形式，題型包括多項選擇及排序類、資源爭奪類、開放類、兩難類、操作類，其中比較常見的是以開放類和排序類。一般為5-8人為一組，包含個人陳述、自由討論、審題、總結(jié)陳詞幾個階段，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協(xié)調(diào)、陳述觀點。整場用時約20分鐘左右，討論時間為15分鐘左右，時間整體有減少的趨勢。

（二）半結(jié)構(gòu)化面試

考生先做自我介紹，面試官會針對考生個人簡歷進(jìn)行提問，一般會涉及到個人職業(yè)素質(zhì)、基本信息和規(guī)劃方面問題。少數(shù)地區(qū)下采用看題的形式，大多地區(qū)考試采取聽題的形式；面試題量一般為3—5道題不等，多數(shù)為3道題。時間在5-10分鐘左右。半結(jié)構(gòu)化追問環(huán)節(jié)問題的設(shè)置往往圍繞個人簡歷、自我介紹中的背景信息等展開。題目個性化強(qiáng)，比較靈活，數(shù)量不固定。考官人數(shù)為5—7人。

下邊小編便舉幾個例子，我們在面試的時候可能會遇到的題型，給大家做一個參考。

請談?wù)勀銇碇袊娦艖?yīng)聘的原因，或者電信有哪些優(yōu)點，你為什么選擇中國電信？

應(yīng)聘者在回答這個問題的時候可以圍繞著電信在生活中的便利進(jìn)行回答，或者圍繞以下幾點進(jìn)行回答。

(1)對客戶誠實守信，客戶至上，用心服務(wù)，對內(nèi)管理嚴(yán)格，提倡踏踏實實，一絲不茍的辦事風(fēng)格

(2)寬帶、固話、手機(jī)全業(yè)務(wù)運營，業(yè)務(wù)范圍廣;政企、家庭、個人，客戶群體覆蓋全面。

(3)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，有利于使自己與團(tuán)隊共同進(jìn)步。

你有應(yīng)聘其他職位嗎？還應(yīng)聘了哪些單位？

思路解析：根據(jù)自己的求職規(guī)劃方向有針對性地回答2、3個與面試單位等體量的公司。

答題示例：因為我本身的專業(yè)學(xué)習(xí)的是通信工程方面的知識，想在運營商行業(yè)從事專業(yè)相關(guān)性的工作，除了投遞中國電信，還投遞了中國移動以及中國聯(lián)通等公司。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于速來查看中國電信招聘的面試流程有哪些？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是在應(yīng)聘中遇到其他問題，也可以與小編做相關(guān)交流。需要了解其他的招聘信息，可以關(guān)注我們網(wǎng)站。

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