中國電信作為三大運營商之一，在市場占有重要的份額，在每年的招聘都會為畢業(yè)生提供大量的工作機會，對于畢業(yè)生來說是個很不多的工作機會。那對于中國電信寧夏分公司社會招聘情況大家應該也了解了一些，比如招聘崗位有哪些？招聘哪些專業(yè)？福利好不好呢等，這對于我們應聘者來說都是比較重要的事項。小編已經(jīng)整理了一些相關資料，方便大家查閱。

中國電信寧夏分公司社會招聘崗位

財務人員

薪資：年薪10萬左右

<崗位職責>

1、負責編制年度融資預算和現(xiàn)金流量預算分析執(zhí)行，管理商業(yè)承兌匯票及相關資料，定期審查公司資本運作狀況。

2、負責配合做好各項內(nèi)部審計、內(nèi)外部財務收支、財務風險防控、內(nèi)控自評、財務檢查、財務報告等工作。

3.負責資產(chǎn)和預算管理、日常報銷、銀行對賬和各類涉稅事項的支持服務，協(xié)助催收和債務人的書面對賬。

<能力要求>

1、熟悉企業(yè)會計準則及相關財務、稅務、審計法規(guī)、政策，熟練使用財務軟件及各類辦公軟件；熟悉與銀行、稅務等外部機構的流程。

2、具有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力，能從專業(yè)角度更好地整合財務和業(yè)務，支持政企行業(yè)的業(yè)務拓展。

3、具有初級金融專業(yè)技術資格，優(yōu)先考慮有金融中級職稱的CPAACCA證書者。

云維護工程師

薪資：年薪10-15萬元

<崗位職責>

1、負責云資源池的日常維護，負責云平臺的網(wǎng)絡信息安全維護，提升系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性。

2、負責編制云資源池應急預案，并定期進行演練，確保突發(fā)事件的快速處理和恢復。

3、根據(jù)客戶需求定制實施云主機相關維護操作，排除用戶故障，保障客戶業(yè)務正常運行；負責云平臺測試、流程架構、線上部署維護，提交運維報告。

<能力要求>

1、掌握經(jīng)常使用的開源云平臺架構和主流虛擬化技術，能夠進行基本的維護操作。

2、熟悉IT技術基礎和架構，能夠應用多種操作系統(tǒng)。

3、熟悉網(wǎng)絡體系結構的基本原理和防火墻、路由器、交換機等常用網(wǎng)絡設備，能夠完成網(wǎng)絡設備的基本操作和使用，如防火墻、路由器、交換機等。

大數(shù)據(jù)工程師薪資：年薪15-20萬元

<崗位職責>

1、負責大數(shù)據(jù)資源的整體設計與規(guī)劃。

2、負責大數(shù)據(jù)業(yè)務產(chǎn)品的策劃與引進，開展大數(shù)據(jù)業(yè)務與技術培訓、應用指導等工作。

3、負責對接客戶大數(shù)據(jù)業(yè)務需求，負責大數(shù)據(jù)建模分析、大數(shù)據(jù)架構設計、大數(shù)據(jù)可視化等相關工作。

<能力要求>

1、精通Hadoop生態(tài)相關技術，精通Hdfs、Mapreduce、Hive、Hbas等組件，能夠完成架構搭建在Hadoop技術的基礎上。

2、熟悉數(shù)據(jù)庫領域知識，包括但不限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)開發(fā)與測試工具與方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理，能夠完成基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)分析模型的建立。

3、熟悉SQLSERVER、MYSQLSERVER、ORACLE等常用數(shù)據(jù)庫原理，能夠完成SQL、觸發(fā)器、函數(shù)、存儲過程的編寫。

中國電信寧夏分公司社會招聘福利待遇

福利保障：五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、彈性福利等多樣化保障。

職業(yè)發(fā)展：管理、專業(yè)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。

人才培養(yǎng)：青年骨干計劃、高層次人才計劃、職業(yè)導師制。

以上便是小編為大家整理的關于中國電信寧夏分公司社招的崗位有哪些，福利好不好？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的招聘崗位信息可以關注我們網(wǎng)站。

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