中國(guó)電信作為三大運(yùn)營(yíng)商之一，在市場(chǎng)占有重要的份額，在每年的招聘都會(huì)為畢業(yè)生提供大量的工作機(jī)會(huì)，對(duì)于畢業(yè)生來說是個(gè)很不多的工作機(jī)會(huì)。那對(duì)于中國(guó)電信青海分公司社會(huì)招聘情況大家應(yīng)該也了解了一些，比如招聘基本條件有哪些？福利好不好呢等，這對(duì)于我們應(yīng)聘者來說都是比較重要的事項(xiàng)。小編已經(jīng)整理了一些相關(guān)資料，方便大家查閱。

中國(guó)電信青海分公司社會(huì)招聘基本條件：

1.35周歲以下，面對(duì)工作積極上進(jìn)，面對(duì)生活積極向上，且身體健康。

2.認(rèn)同中國(guó)電信企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.在工作中，團(tuán)隊(duì)合作精神良好，職業(yè)素養(yǎng)好，品行端正。

中國(guó)電信青海分公司社會(huì)招聘方式和錄用：

采用科學(xué)的人才測(cè)評(píng)工具和方法，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格篩選、筆試、面試等測(cè)評(píng)方式擇優(yōu)錄用，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔，且本次招聘尊重報(bào)名者的職業(yè)選擇，做到程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果公開化。

錄用人員與中國(guó)電信青海公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，期限三至五年，當(dāng)應(yīng)聘者的合同期限滿了之后，在勞動(dòng)者和單位都愿意同意的情況下，簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。若是在試用期滿了之后，通過綜合考核不合格人員會(huì)解除勞動(dòng)關(guān)系。

中國(guó)電信青海分公司社會(huì)招聘工作待遇：

（1）完善的職業(yè)發(fā)展通道：職業(yè)發(fā)展積分量化管理，管理與專業(yè)雙通道發(fā)展。

（2）優(yōu)厚待遇：五險(xiǎn)兩金、車補(bǔ)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、免費(fèi)體檢、節(jié)假日福利、帶薪休假。

（3）高薪待遇：集團(tuán)統(tǒng)一的崗位薪資制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)提成辦法，實(shí)行底薪+提成，或按工作業(yè)績(jī)定薪結(jié)構(gòu)。入職后績(jī)效序列高于新入職本科生和研究生，并可加入劃小承包參與收入提成，也可按照公司執(zhí)行的項(xiàng)目提成辦法參與項(xiàng)目提成。

以上便是小編為大家整理的有關(guān)于中國(guó)電信青海分公司社招的工作待遇好不好，有哪些條件？的全部?jī)?nèi)容了，希望可以幫助大家，若是需要了解其他的招聘信息，可以持續(xù)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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