中國(guó)恒天集團(tuán)是中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司全資子企業(yè)，以紡織裝備為核心主業(yè)，業(yè)務(wù)規(guī)模全球最大、成套能力全球最強(qiáng)，具有較強(qiáng)的行業(yè)影響力和話語(yǔ)權(quán)。下面分享了中國(guó)恒天集團(tuán)招聘信息，來(lái)看看吧。

一、中國(guó)恒天集團(tuán)基本介紹

中國(guó)恒天集團(tuán)有限公司于1998年9月由中紡機(jī)、對(duì)外公司等6家企業(yè)合并重組而成，是國(guó)內(nèi)唯一一家以紡織裝備為核心主業(yè)的中央企業(yè)。2017年6月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，恒天集團(tuán)與國(guó)機(jī)集團(tuán)重組，整體并入成為其全資子企業(yè)。

恒天集團(tuán)總部設(shè)在北京，現(xiàn)擁有全資及控股二級(jí)子公司22家，控股境內(nèi)外上市公司3家，法人戶數(shù)310家（其中海外企業(yè)93家），員工近4萬(wàn)人；資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)定在900億元、利潤(rùn)規(guī)模在30億元左右。形成了紡織機(jī)械、商用汽車(chē)、紡織及貿(mào)易三大主業(yè)，涵蓋紡織機(jī)械、紡織貿(mào)易、新型纖維材料、商用汽車(chē)、金融投資、文化創(chuàng)意和資產(chǎn)管理等七個(gè)業(yè)務(wù)單元。

恒天集團(tuán)以“惠悅于民，恒達(dá)天下”為使命，秉承“業(yè)績(jī)、規(guī)則、誠(chéng)信”的核心價(jià)值觀和“協(xié)同、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，努力建設(shè)成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。

二、中國(guó)恒天集團(tuán)招聘崗位

【經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理崗】

1．崗位職責(zé)

（1）任職條件協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參與所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作。

（2）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)年度重點(diǎn)工作任務(wù)、年度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并報(bào)集團(tuán)董事會(huì)進(jìn)行審議。

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)年度重點(diǎn)工作任務(wù)和主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的測(cè)算、擬訂、分解、下達(dá)、日常管理、落實(shí)、協(xié)調(diào)、督辦等工作。

（4）負(fù)責(zé)制訂和完善集團(tuán)部門(mén)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)考核制度，并組織進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

（5）協(xié)助薪酬委員會(huì)擬訂集團(tuán)年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，并負(fù)責(zé)考核指標(biāo)的報(bào)送工作。

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)部門(mén)和直管企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況的檢查、評(píng)價(jià)工作，出具測(cè)評(píng)結(jié)果。

（7）編制集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況報(bào)告和各種專項(xiàng)分析報(bào)告。

（8）協(xié)助制訂集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作規(guī)章制度和規(guī)范。

2．任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，40歲以下，中共黨員優(yōu)先。

（2）五年以上大型制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或業(yè)績(jī)考核工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝備制造企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和管理模式，掌握制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，具有紡機(jī)制造企業(yè)工作背景者優(yōu)先。

（3）認(rèn)同公司價(jià)值觀理念，具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（4）身體健康，心里素質(zhì)過(guò)硬，能夠適應(yīng)短期出差。

【運(yùn)營(yíng)管理崗】

1．崗位職責(zé)

（1）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理、專項(xiàng)管理等工作。

（2）負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度，制訂和完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理程序。

（3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)調(diào)研、研究、掌握并分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和管理情況，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，制訂整改措施，編制調(diào)研報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

（4）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議和各種專項(xiàng)治理；參與集團(tuán)管理報(bào)告及各種經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議報(bào)告的編制工作。

（5）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各種專項(xiàng)工作任務(wù)，完成上級(jí)單位或集團(tuán)下達(dá)的各種專項(xiàng)工作年度目標(biāo)。

（6）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展提質(zhì)增效、降本增效等主業(yè)經(jīng)營(yíng)提升活動(dòng)，推進(jìn)聚焦主責(zé)主業(yè)，提升主業(yè)經(jīng)營(yíng)能力。

2．任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35歲左右，中共黨員優(yōu)先。

（2）五年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)械制造行業(yè)發(fā)展情況，熟悉制造型企業(yè)運(yùn)行機(jī)制、管理模式、相關(guān)業(yè)務(wù)流程及管理要點(diǎn)；具有紡機(jī)制造企業(yè)工作背景或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先。

（3）具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、營(yíng)銷(xiāo)管理等專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（4）身體健康，心里素質(zhì)過(guò)硬，能夠適應(yīng)短期出差。

三、中國(guó)恒天集團(tuán)招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》；提供各階段學(xué)歷學(xué)位證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)材料的電子版。上述材料以及個(gè)人簡(jiǎn)歷的電子版以壓縮包形式用“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)至報(bào)名郵箱：htzhaopin chtgc.com。

（二）筆試、面試

結(jié)合疫情防控的要求，對(duì)入選應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試，應(yīng)聘者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書(shū)等資料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試、面試。確實(shí)無(wú)法達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)的，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻開(kāi)展筆試面試評(píng)價(jià)。

（三）聘用面試通過(guò)，雙方達(dá)成一致，并經(jīng)體檢合格后，簽訂勞動(dòng)合同，正式入職。

以上就是“中國(guó)恒天集團(tuán)招聘信息：招聘崗位|招聘流程”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

>>0元領(lǐng)取國(guó)企上岸課<<