湖南城際鐵路有限公司原由湖南省人民政府和國鐵集團合資組建，主要負責湖南省境內城際鐵路建設、經營與管理。有許多小伙伴對于湖南城際鐵路有限公司的招聘程序都比較好奇，想知道具體的流程試怎么樣的，小編在得知了大家的想法之后，整理了以下的內容，解答大家的疑問。

湖南城際鐵路有限公司的招聘程序

（一）個人報名

1.報名時間：2023年1月16日8時至1月30日17時。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式，有意向應聘者登錄湖南軌道交通控股集團有限公司官網（www.hngdkg.com）、湖南人才網（http://www.hnrcsc.com/），查閱招聘信息，進行網上報名。

3.報名要求：下載并填寫湖南城際鐵路有限公司公開招聘報名表（附件2），將報名表以“姓名-應聘單位-應聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到湖南城際鐵路有限公司郵箱hncjtlzhb@126.com，一人僅限應聘一個崗位。

4.報名材料：請應聘人員將學歷學位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書、榮譽證書、業(yè)績證明等材料的掃描件，附在報名表后一起發(fā)送至報名電子郵箱。掃描件要求不低于300dpi分辨率的PDF文件或jpg等圖片格式文件。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話、短信或郵件方式通知參加初試，未通過資格審查的不另行通知。

實際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達到該比例，則適當延長報名時間或調整任職條件。

（三）綜合測試

綜合測試采取初試、復試相結合的方式。初試、復試及綜合測試成績均在湖南軌道交通控股集團有限公司官網公布。

1.初試

初試形式為面試，面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.復試

（1）根據(jù)初試成績，從高分到低分，按復試人選數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定復試人選。

（2）復試形式為半結構化面試，面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，則取消該崗位招聘。

3.綜合測試成績

綜合測試成績=初試成績（30%）+復試成績（70%）。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合測試成績，從高分到低分確定進入體檢和考察的人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1：1。

1.指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用標準。

2.對體檢合格人員進行考察，采取實地走訪或函調的形式。重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績、廉政情況、不足之處等方面的情況。

3.出現(xiàn)體檢不合格、考察不適合招聘崗位、放棄體檢考察、試用期內不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測試成績排名依次遞補，一般遞補不超過2次。

（五）研究決定

湖南城際鐵路有限公司研究確定擬聘用人選。

（六）對外公示

擬聘用人員的相關信息在湖南軌道交通控股集團有限公司官網（www.hngdkg.com）進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）依法聘用

按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

以上便是小編為大家整理的關于湖南城際鐵路有限公司招聘：招聘的流程有哪些的全部內容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以關注我們的網站。

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