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江西省金融控股集團招聘:2023江西省數(shù)能科技有限公司招聘26人公告

2023-02-01 10:48:19 來源: 上岸鴨公考 責任編輯: 瑾瑜

江西省數(shù)能科技有限公司招聘公告

江西省數(shù)能科技有限公司系江西省金融控股集團有限公司全資子公司,成立于2021年2月,注冊資本1億元。設立江西省數(shù)能科技有限公司是全面貫徹黨中央、國務院十四五規(guī)劃關于金融科技的決策部署。持牌金融機構在依法合規(guī)前提下發(fā)展金融科技,有利于提升金融服務質量和效率,優(yōu)化金融發(fā)展方式,筑牢金融安全防線,進一步增強省金控集團金融核心競爭力。依托江西地方金融業(yè)態(tài)形式最全、業(yè)務領域最廣的綜合性金融控股集團打造金融科技產業(yè)。

作為省級金融科技建設運營平臺,依照集團打造“千億智慧金控”的戰(zhàn)略,致力于科技驅動的金融創(chuàng)新,提供專業(yè)信息服務,盤活行業(yè)數(shù)據(jù)資產,引導金融服務創(chuàng)新,以科技手段賦能地方金融,助力地方產業(yè)升級,服務江西全面發(fā)展。公司成立以來,始終堅決貫徹集團決策部署,圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術,快速布局金融科技領域,利用各類科技手段創(chuàng)新傳統(tǒng)金融行業(yè)所提供的產品和服務,提升效率并有效降低運營成本。為發(fā)揮國有金融企業(yè)功能、為地方政府排憂解難、服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展。

一、招聘崗位(26人)

(一)軟件開發(fā)部18人

1.開發(fā)工程師5人

2.產品經(jīng)理5人

3.運維工程師7人

4.項目管理1人

(二)金融產品部5人

1.開發(fā)工程師4人

2.產品經(jīng)理1人

(三)業(yè)務管理部1人

項目管理崗1人

(四)財務部2人

1.財務負責人1人

2.資本管理崗1人

二、基本條件

1.堅決貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,具有較高的思想政治素質,信念堅定,政治可靠;

2.職業(yè)素養(yǎng)好,具有強烈的事業(yè)心和責任感,能認可公司企業(yè)文化,自覺維護公司權益,認真貫徹執(zhí)行公司決定;

3.誠實守信,保密意識、組織紀律性強,有大局意識和奉獻精神,注重團隊協(xié)作,勇于開拓創(chuàng)新;

4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理技能;

5.作風形象和職業(yè)信譽好,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,廉潔從業(yè);品行端正,遵紀守法,無違法違紀行為和不良記錄;

6.具有良好的心理素質,身體健康,無不良嗜好;

7.大學本科及以上學歷,且獲得學位(“985”高校本科學歷或碩士及以上應屆生畢業(yè)生不考慮工作年限);

8.應聘中層崗位年齡在40周歲以下(1983年1月1日后出生),應聘中層以下崗位年齡在35周歲以下(1988年1月1日后出生),擁有中級以上專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格優(yōu)先;

9.中共黨員優(yōu)先。

三、崗位職責及任職資格

序號

崗位

崗位主要職責

任職資格

備注

1

財務部負責人

(1人)

1.建立健全公司現(xiàn)代企業(yè)財務管控體系,督導下屬公司建立和完善財務管控體系;

2.制定年度、季度財務預算,負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

3.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;

4.協(xié)助分管領導開展財務部與內外的溝通和協(xié)調工作;

5.完成上級交給的其他日常事務性工作。

1.具備本科及以上學歷且取得學位,財務會計類相關專業(yè);具有全日制研究生以上學歷優(yōu)先考慮;

2.八年以上財會相關工作經(jīng)驗,擔任國有企業(yè)、大型外資、中外合資、民營企業(yè)財務管理中層以上職務滿兩年;

3.具有中級會計師以上職稱,高級會計師、CPA優(yōu)先考慮;

4.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程,精通財務管理、投融資、會計、審計等相關業(yè)務知識,具備金融、經(jīng)濟或財務學習背景,具備良好的管理能力、溝通與協(xié)調能力。

 

2

初級開發(fā)工程師(4人)

1. 參與相關系統(tǒng)的代碼設計和編寫工作;

2. 編寫開發(fā)文檔,完成模塊的編碼與測試;

3. 及時與開發(fā)組反饋開發(fā)過程中遇到的問題;

4. 配合測試部進行系統(tǒng)測試和對缺陷的修正;

5.領導交辦的其他工作。

1.具備“985”高校本科學歷或碩士及以上學歷;計算機等相關專業(yè);

2.精通java開發(fā)語言,熟練使用spring MVC,springBoot、springcloud、mybatis等常用框架;

3.熟悉web前端技術,包括JavaScript、Ajax、HTML、CSS、jsp、Vue、angeljs;

4.熟練使用IDEA、SVN、Git等常用開發(fā)工具。

校招

3

中級開發(fā)工程師(前端)(2人)

1.負責公司W(wǎng)eb/移動端的前端開發(fā)及迭代升級工作;

2.參與需求評審,評估前端開發(fā)所需資源需求,提前做好難點把控;

3.參與并維護團隊前端開發(fā)流程及規(guī)范的制定與完善;

4.協(xié)同團隊進行技術攻關,積極參與技能培訓和分享,提升團隊開發(fā)能力;

5.學習并掌握行業(yè)技術趨勢,選擇性運用至實際工作,提升開發(fā)質量和效率。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,計算機等相關專業(yè);

2.三年以上相關工作經(jīng)驗;

3.熟練掌握Vue.js開發(fā),了解HTML5最新規(guī)范;

4.熟悉Web標準,對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離,HTML語義化等有一定理解;

5.熟悉原生微信小程序開發(fā);

6.理解并掌握 Javascript 語言核心技術 DOM、BOM,ES6等,對Vue有一定的理解,對其有深入應用,能夠獨立開發(fā)常用組件;  

7.前端視野廣闊,了解前端工程化、模塊化、前后端分離、多端技術、安全、測試、函數(shù)式編程、TypeScript等;

8.具有良好的代碼風格、編碼習慣;

9.具備良好的責任心、較強的學習能力,善于總結,具備優(yōu)秀的團隊溝通與協(xié)作能力,樂于分享,勇于創(chuàng)新。

 

4

中級開發(fā)工程師(1人)

1.能獨立處理和解決所負責的任務;

2.根據(jù)開發(fā)進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務;

3.進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質量;

4.進行編制項目文檔和質量記錄的工作;

5.維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,計算機等相關專業(yè);

2.三年以上相關工作經(jīng)驗;

3.熟練掌握Java編程語言,熟練掌握Linux操作系統(tǒng),并能熟練掌握Git等工具;

4.熟練掌握Spring、SpringBoot、Spring MVC、MyBatis等開源框架,具有框架優(yōu)化經(jīng)驗,掌握MVC框架模式及BS架構;

5.熟練掌握微服務架構設計,熟練掌握Spring Cloud微服務框架,熟練掌握服務治理和調優(yōu),并具備成功實施經(jīng)驗;

6.熟練掌握MySQL、MongoDB、Redis等至少兩種數(shù)據(jù)庫開發(fā),有豐富的性能調優(yōu)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)層面的設計;

7.熟練掌握分布式、高并發(fā)、高可用架構設計,具備海量業(yè)務的架構、研發(fā)、運維、優(yōu)化經(jīng)驗;

8.對工作流、規(guī)則引擎、RocketMQ、ElasticSearch等企業(yè)級中間件有深入了解。

 

5

高級開發(fā)工程師(2人)

1.負責系統(tǒng)架構設計與優(yōu)化、技術方案審核,核心代碼編寫與評審;

2.負責新技術研究與攻關,關鍵技術問題解決,把關外部技術引入,保持系統(tǒng)技術先進性;

3.基于創(chuàng)新技術,負責系統(tǒng)設計創(chuàng)新、性能優(yōu)化、成本優(yōu)化;

4.負責制定和完善技術規(guī)范、標準,提升研發(fā)質量。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,計算機等相關專業(yè);

2.三年以上大型系統(tǒng)或平臺架構設計經(jīng)驗;

3.精通JVM各參數(shù)配置,能根據(jù)實際情況對平臺進行調優(yōu),精通主流的分布式、微服務技術架構;

4.熟練掌握主流緩存及消息中間件特點及原理,能夠根據(jù)具體的業(yè)務場景做技術選型以及性能調優(yōu);

5.熟練掌握Oracle、MySql等常用數(shù)據(jù)庫的原理、使用及調優(yōu),具有國產化數(shù)據(jù)庫如達夢、神通、人大金倉等使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.在高并發(fā)、高性能、高可用系統(tǒng)設計、調優(yōu)方面有有較強的系統(tǒng)問題分析經(jīng)驗和能力,對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識;

7.熟悉虛擬化以及Docker、kubernetes等容器技術;

8.了解當前主流的前端技術框架,包含但不限于Vue、Angular、React等,并對前端組件化架構設計及落地有一定的實踐經(jīng)驗。

 

6

初級產品經(jīng)理(3人)

1.協(xié)助進行產品需求的分析,完成軟件系統(tǒng)功能及技術點的需求調研,需求分析,功能原型設計;

2.協(xié)助撰寫需求調研報告、需求規(guī)范書、設計說明書等需求文檔;
3.參與客戶交流,對軟件產品進行展示和講解,回答客戶問題并將客戶的反饋事項及時整理和匯報;
4.負責產品策略制定、軟件實施及軟件產品生命周期管理;
5.協(xié)調內外部資源及研發(fā)團隊完成軟件產品開發(fā)任務;
6.完成領導交辦的其他工作。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,計算機相關專業(yè),對產品設計有濃厚興趣;

2.較強的學習能力,良好的溝通能力,主動積極的執(zhí)行力;

3. 熟練使用辦公軟件、流程圖工具;

4.熟悉數(shù)字金融業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務特點、市場狀況,掌握金融產品設計和產品運作特點,了解金融產品相關法律法規(guī)者優(yōu)先;

5.具備1年以上金融、金融科技、IT產品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗(“985”高校本科學歷或碩士及以上應屆畢業(yè)生不考慮工作年限)。

校招/社招

7

中級產品經(jīng)理(1人)

1.負責與需求方溝通,完成軟件系統(tǒng)功能及技術點的需求調研,需求分析,功能原型設計;

2.負責撰寫需求調研報告、需求規(guī)范書、設計說明書等需求文檔;

3.負責協(xié)助軟件開發(fā)人員理解需求并召開需求評審會議;

4.負責管理需求、維護需求以及后續(xù)的跟蹤文檔;

5.參與需求階段后各類設計、測試等階段性工作。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè),或者有經(jīng)驗的跨專業(yè)從業(yè)人員;

2.三年以上軟件系統(tǒng)需求分析工作經(jīng)驗,有金融相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.能夠獨立完成產品原型設計工作;

4.熟悉信貸貸前、貸后、貸中的整體流程者優(yōu)先;

5.具有較強的溝通能力、協(xié)調能力、學習能力。

 

 

8

高級產品經(jīng)理(2人)

1.負責指導需求人員進行產品原型設計及產品需求文檔編寫;

2.參與客戶交流,對軟件產品進行展示和講解,回答客戶問題并將客戶的反饋事項及時整理和匯報;

3.負責產品規(guī)劃、設計和項目執(zhí)行、項目管理、用戶體驗優(yōu)化和迭代;

4.負責產品策略制定、軟件實施及軟件產品生命周期管理;

5.牽頭組織UI設計,確定產品UI及交互模式;

6.協(xié)調內外部資源及研發(fā)團隊完成軟件產品開發(fā)任務。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè);

2.五年以上產品設計和項目管理經(jīng)驗,有金融相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.善于與客戶進行高效溝通,能熟練地將客戶業(yè)務需求轉化為軟件需求;

4.熟悉信貸貸前、貸后、貸中的整體流程者優(yōu)先;

5.熟悉軟件項目管理流程與操作,具備很強地項目文檔編寫能力,包括但不限于各類設計、招標、實施、驗收文檔等。

 

9

安全運維工程師(1人)

1.負責對公司在運傳統(tǒng)安全及云安全設備運行維護,包括防火墻、VPN、漏洞掃描、IDS、IPS、安全審計等安全設備日常維護、策略配置、安全加固等相關技術支持;  

2.進行信息安全審計,并協(xié)助安全事件的調查,預防并處理信息安全事件,控制風險,杜絕重大信息安全事故; 

3.對安全事件進行應急響應,及時解決出現(xiàn)的安全問題;  

4.制定信息安全應急響應流程,對系統(tǒng)、Web服務器日志進行分析,從中發(fā)現(xiàn)存在的安全問題。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,網(wǎng)絡安全相關專業(yè);

2.五年以上相關工作經(jīng)驗;

3.具備網(wǎng)絡設備(交換機,路由器),安全設備(防火墻)的獨立設置和排錯能力;

4.需具備安全脆弱性診斷相關經(jīng)驗;

5.熟悉安全體系建設,包括制定規(guī)范、方案設計、落地實施; 

6.熟悉安全事件應急響應流程,包括影響評定、處置、攻擊溯源等; 

7.熟悉安全產品的架構、功能、原理(如FW/WAF/IPS等); 

8.需具備安全脆弱性診斷相關經(jīng)驗;

9.有CISSP、CISP證書者優(yōu)先。

 

10

系統(tǒng)運維工程師(5人)

1.與業(yè)務口徑溝通需求,快速響應,并將需求整理成簡易需求文檔,報送審批后實施;

2.對內部辦公系統(tǒng)進行維護、權限管理,比如人力、OA、協(xié)同、風控等系統(tǒng); 

3.熟悉數(shù)據(jù)庫操作,通過企業(yè)數(shù)據(jù)進行分析,優(yōu)化企業(yè)業(yè)務流程; 

4.參與系統(tǒng)各模塊調研、實施方案設計、系統(tǒng)方案測試; 

5.負責基于公司其他應用信息系統(tǒng)進行維護。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,計算機、信息管理、經(jīng)濟、金融相關專業(yè);

2.熟悉主流OA、人力系統(tǒng),具備其三年以上軟件系統(tǒng)運維或一年以上軟件系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

3.熟練掌握mysql,精通編寫SQL語句、有一定數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

4.能夠獨立進行系統(tǒng)的模塊或參數(shù)配置,具有一定軟件開發(fā)能力者優(yōu)先;

5.具備良好的表達溝通能力、學習能力, 和獨立解決問題能力。

 

11

基礎設施運維工程師(1人)

1.負責對公司基礎設施進行運維,包括服務器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等日常維護、配置變更、補丁升級等相關技術支持;

2.負責基礎設施類技術支持和各類故障問題處理;

3.負責服務器操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫安全評估;

4.負責基礎設施運維體系和相關流程的建立和維護;

5.完成領導交辦的其他工作。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,計算機、信息管理、經(jīng)濟、金融相關專業(yè);

2.熟悉主流服務器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫,具備三年以上基礎設施維護工作經(jīng)驗;

3.熟練掌握各版本Linux操作系統(tǒng)、Oracle、MySQL日常維護、故障處置、補丁升級操作;

4.具備良好的表達溝通能力、學習能力, 和獨立解決問題能力。

 

12

初級項目管理(1人)

1.負責以DCMM咨詢評估服務為主的業(yè)務拓展工作以及客戶、政府單位、合作方的維系;

2.負責以DCMM咨詢評估服務為主的項目商務工作,包括招投標、合同簽訂等;

3.負責以DCMM咨詢評估服務為主的項目管理工作,包括進度、預算等;

4.負責完成部門工作任務;

5.負責完成領導交辦的其他工作。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位;

2.數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先;

3.具有一年以上數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。(“985”高校本科學歷或碩士及以上應屆畢業(yè)生不考慮工作年限)

 

校招/社招

13

初級項目管理崗位(1人)

1.負責所轄項目的進度總體管控;

2.負責所轄項目的合規(guī)管理;

3.負責所轄項目的成本管控;

4.協(xié)助組織制定、修編公司采購管理辦法;

5.負責項目采購組織管理及合規(guī)管理等工作;

6.協(xié)助組織制定、修編公司合同管理辦法;

7.負責項目合同的評審、保存、整理及借閱等管理工作;

8.負責項目合同的評審、保存、整理及借閱等管理工作;

9.負責協(xié)助做好部門工作計劃管理及執(zhí)行監(jiān)督;

10.完成領導交辦的其他工作。

1.具有本科及以上學歷,且取得學位,計算機、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2. 一年以上IT類項目管理工作經(jīng)驗(“985”高校本科學歷或碩士及以上應屆畢業(yè)生不考慮工作年限);

3.掌握計算機、軟件工程、項目管理等專業(yè)知識,了解項目管理體系,具備基本專業(yè)工具和辦公軟件的使用。

 

校招/社招

14

資本管理崗(1人)

1.協(xié)助負責撰寫各類制度,包括資本運作管理方面的管理流程、規(guī)范和制度;

2.協(xié)助指導和規(guī)范公司所屬單位的投資和資本運作行為,對所屬單位的投資和資本運作行為進行全過程監(jiān)控管理;

3.建立公司產(股)全管理基礎數(shù)據(jù)庫,跟蹤和監(jiān)控各項指標變化,掌握公司整體及所屬單位的價值區(qū)間;

4.協(xié)助負責執(zhí)行資本運作項目工作計劃,跟蹤計劃各節(jié)點的實施情況;

5.協(xié)助負責收集風險管理工具,完善風險管理工作;

6.完成領導交辦的其它工作。

1.具備“985”高校本科學歷或碩士及以上學歷;

2.經(jīng)濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè);

3.具備良好的溝通協(xié)調、執(zhí)行和抗壓能力。

 

校招

四、具有下列情形之一的,不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘等各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律的,尚在禁止報考期限內的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

五、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、綜合考核、體檢、考察或背景調查、公示聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起,至人員到崗結束。

2.有意者將《報名登記表》(見附件,需粘貼1寸近期免冠彩色電子照片,且為WORD格式文件)、個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱/職業(yè)資格證書等相關材料以“姓名+應聘崗位+學歷)”命名發(fā)送到郵箱snkjhr@fhdet.com。

(二)資格審查和初篩

根據(jù)崗位任職要求對報考人員進行資格審查,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件,由人力主管部門填寫《適當放寬條件申請表》,經(jīng)公司管理層審批后準予參加筆試,原則上招聘計劃數(shù)與符合資格條件的報名人數(shù)不低于1:5比例開考,筆試名單確定后,凡因考生缺席等達不到1:5比例的,筆試正常開展。

(三)綜合考核

1.筆試——偏重考核崗位工作職責相關內容,采用閉卷方式進行。如因疫情無法開展線下筆試,則通過線上筆試方式組織開展。

2.面試——筆試原則上按1:3比例進入面試,面試名單確定后,凡因考生缺席等達不到1:3比例的,面試正常開展。

面試采用問答的方式進行,考核應聘者的表達能力、組織能力及應變能力等綜合素質;如因疫情無法開展線下面試,則通過線上面試方式組織開展。

3.最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,根據(jù)不同的招聘崗位分別排序,擇優(yōu)錄用。

4.筆試及面試環(huán)節(jié),如崗位應聘人員表現(xiàn)均無法達到預期用人標準,招聘方有權取消該崗位的招聘。

5.綜合考核的具體時間另行通知。

(四)背景調查和體檢

根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例,公司按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調查和體檢對象(若綜合成績相同的,按面試成績進行排名)。背景調查或體檢不符合要求的,根據(jù)綜合成績情況,可安排符合預期用人標準的順位對第二名進行背景調查和體檢。其中中層管理人員崗位采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實地走訪、背景調查、個別談話等方式進行背調考察,主要考察候選人的政治思想、道德品質、能力素質、工作業(yè)績表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

(五)公司研究決定

公司人力資源主管部門將擬錄用人員名單,提交公司研究確定。

(六)公示

經(jīng)公司確定擬錄用名單后,公示五個工作日。

(七)錄用審批和聘任

公示期滿后無異議,公司啟動錄用審批流程,辦理入職聘任相關手續(xù)。

江西省數(shù)能科技有限公司報名登記表.docx

原文標題:江西省數(shù)能科技有限公司招聘公告

文章來源:https://www.jxrczp.com/notice/1765.html

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