重慶市化工研究院有限公司（以下簡稱“化研院”）隸屬于重慶化醫(yī)集團，成立于1958年，2002年由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制成科技型企業(yè)。是國家最早定點從事天然氣化工技術(shù)研發(fā)與精細(xì)化工新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)的科研機構(gòu)和中間試驗基地。是重慶化醫(yī)集團的研發(fā)創(chuàng)新平臺，認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)，入選國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”。

目前重慶化工研究院正在展開2023年度招聘。相信大家也一定非常感興趣，那就隨小編一起來看看重慶化工研究院2023年招聘有哪些崗位及要求吧！

1．人力資源部部長

具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源政策法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊工作流程，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利、績效激勵考核等方面具有實踐經(jīng)驗。負(fù)責(zé)組織制定并實施人力資源發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織建立健全人力資源管理制度，包括勞動用工、薪酬績效、員工考核、教育培訓(xùn)、社保福利、人事檔案等規(guī)章制度，并組織貫徹落實；負(fù)責(zé)員工定崗定編及職級管理、勞動合同管理、工資總額管理；制定并實施培訓(xùn)計劃，設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展通道，滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求。中共黨員優(yōu)先。

2．人力資源部副部長

熟悉勞動關(guān)系、薪酬績效、社保福利等人力資源管理工作，協(xié)助部長建立健全人力資源管理制度，推動部門具體工作，包括人力資源發(fā)展規(guī)劃、勞動關(guān)系管理、薪酬與福利、績效考核、工資總額、人工成本、招聘、培訓(xùn)等工作。中共黨員優(yōu)先。

（一）基本條件

1．擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，廉潔自律，品行端正；

2．具備良好的職業(yè)操守，敬業(yè)愛崗，誠實正直，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

3．具有較強的統(tǒng)計分析、策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力和團隊管理能力，熟練掌握運用辦公軟件；

4．具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；

5．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6．無違法犯罪記錄，無各類不良征信記錄；

（二）資格條件

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2．年齡45周歲以下（1978年1月1日后出生）；

3．人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

4．應(yīng)具有累計5年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，應(yīng)聘正職的原則上應(yīng)在相當(dāng)層級副職崗位上工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位累計5年以上，應(yīng)聘副職的原則上應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位上工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。

以上就是小編分享的“重慶化工研究院招聘崗位I招聘要求”，希望對大家所有幫助！更多問題查看國企招聘大綱欄目！