吉安市有巢建筑工程公司于2000年03月11日成立。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括房屋建筑工程，建筑裝修裝飾工程，市政公用工程，機(jī)電安裝工程（不含特種設(shè)備），土石方工程，地基與基礎(chǔ)工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，建筑防水工程，防腐保溫工程，園林綠化工程，消防工程，建筑幕墻工程，城市及道路照明工程，混凝土預(yù)制構(gòu)件工程；建筑勞務(wù)分包；模板腳手架安裝等

2023吉安有巢建筑招聘公告發(fā)布平臺(tái)：

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

2023吉安有巢建筑招聘基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

2.身心健康；

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員

2023吉安有巢建筑招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、機(jī)試、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名。

2.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司公開招聘委員會(huì)組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

考試分筆試、面試和機(jī)試，參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%+機(jī)試成績(jī)*40%。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

2.面試：面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。

3.機(jī)試：機(jī)試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，對(duì)新標(biāo)桿、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件的熟練程度等。若考官組或招聘委員會(huì)認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消或核減該崗位的招聘。

（四）考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈考察人員名單，考察主要對(duì)擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（五）公示

根據(jù)考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于2023吉安有巢建筑招聘：基本條件|流程的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。