
國企由于較小的工作壓力,穩(wěn)定的薪資,完善的培養(yǎng)機制,受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是中國地鐵有限公司和鐵路局哪個更好?有什么區(qū)別?
一、工資待遇的區(qū)別
這個應(yīng)該是大家比較關(guān)注問題之一了,從工作強度和環(huán)境來說,普遍情況是鐵路局正式職工的待遇是高于地鐵的(同一個城市,同一工種,領(lǐng)導除外,比如鐵路火車司機工資一般8000+,地鐵則是4800+)。而地鐵正式職工每個月到手工資雖然不多,但年底有年終獎。
二、工作前景的區(qū)別
畢竟剛畢業(yè)開始工作,對于以后的晉升空間問題也是大家比較關(guān)注的,由于鐵路局也是幾十年的老企業(yè),同等情況下在鐵路局是沒有多大的晉升空間的,哪怕能力出眾,也是得熬資歷,等機會。這方面地鐵就好點,管理用人機制不同,特別是新開的地鐵線,機會多多,活力大,當然,主要還是看自己努力和一定的時運。
三、工作強度的區(qū)別
鐵路局負責的范圍和內(nèi)容比較廣,很多情況下,與地鐵相同的一個工種在鐵路局這邊會顯得比較忙,比較辛苦(主要是環(huán)境不同),但具體也看相應(yīng)的站段和崗位;兩者基本都是采用輪班制,沒有固定的雙休周末。
四、中國地鐵有限公司招聘條件
1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神;
2、執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力強;
3、具有較強的創(chuàng)新意識和學習能力;
4、身體健康,心理素質(zhì)良好;
5、具有崗位所需的專業(yè)知識及工作能力
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