青島地鐵始于1987年，2009年全面啟動，2010年首條線路開工建設。青島地鐵集團秉承“為城市建地鐵、為人民建地鐵”的理念，全面發(fā)力建設、運營、開發(fā)、經營和資本運作“五大賽道”。

一、2023青島地鐵校園招聘條件

1.2023屆本科及以上學歷畢業(yè)生（含國家規(guī)定擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生，及海外留學生）。

2.思想政治素質高，遵紀守法，品行端正，無不良記錄。

3.熱愛城市軌道交通工作，組織紀律性強，工作態(tài)度積極。

4.無色盲色弱，無重大疾病，身心健康，符合崗位工作要求。

5.具有良好的英語及計算機應用能力。

6.中共黨員、學生干部和獲得國家級榮譽者優(yōu)先。

二、2023青島地鐵校園招聘流程

1.簡歷篩選

公司將統一篩選簡歷，確定參加筆面試人員，并通過短信和郵件的形式通知；未進入筆面試的，將不再告知。

2.筆面試

公司將根據工作需要，靈活采取線上、線下方式開展筆面試工作，具體時間和地點以通知為準。

根據筆面試綜合成績，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員并進行通知。未進入體檢范圍的，將不再告知。

3.體檢及錄用

進入體檢環(huán)節(jié)人員按公司要求，到青島市指定三甲醫(yī)院或所在城市三甲醫(yī)院自行體檢。參照公務員體檢標準進行審核，體檢不合格者，取消錄用資格；體檢合格者予以錄用。在非公司指定醫(yī)院體檢的，報到后由公司統一組織復檢，復檢不合格者，取消錄用資格。

4.簽訂協議

公司與擬錄用人員簽訂三方就業(yè)協議。

三、2023青島地鐵校園招聘須知

1.招聘過程中，公司將根據應聘人員所學專業(yè)和應聘人數情況，經應聘人員同意，進行崗位調整。

2.錄用人員按公司規(guī)定的時間報到，并辦理入職手續(xù)。

3.錄用人員入職后，將根據工作需要，安排到相應線路或崗位工作。錄用人員須服從工作安排。如拒不服從安排，公司有權依據公司規(guī)章制度，進行包括解除勞動合同在內的相關處理。

4.公司將制定大學生專項培養(yǎng)方案，進行專項培養(yǎng)，經一線生產序列崗位跟崗和多崗位輪崗學習鍛煉后，可向生產骨干、班組長或技術、職能等序列方向多通道發(fā)展。

5.應聘者應對個人填報信息的真實性負責，凡有弄虛作假行為者，一經查實，取消錄用資格。

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