黨的十八大以來，生態(tài)文明建設成為國家戰(zhàn)略。中建三局順應發(fā)展大勢，于2016年11月在湖北武漢組建成立綠投公司，并賦予綠投公司“建筑變革的引領者，創(chuàng)新發(fā)展的排頭兵，企業(yè)轉型的推動者，綠色品牌的貢獻者”的發(fā)展使命。下面為大家分享2023中建三局綠投公司招聘信息，千萬不要錯過啦。

一、2023中建三局綠投公司應聘要求

（1）身心健康，品行端正，性格開朗，認同中建三局“敢為天下先，永遠爭第一”的企業(yè)文化。

（2）本科及以上學歷，2023年應屆畢業(yè)生，博士優(yōu)先錄用。

（3）原則上本科不超過25周歲，碩士不超過28周歲。

（4）在校成績良好，專業(yè)課無掛科、補考。

（5）英語四級及以上。

（6）同等條件下，中共黨員、有學?；蛟合祵W生干部任職經驗者、有相關企業(yè)實習經歷者以及有文藝或體育類特長者可優(yōu)先錄用。

二、中建三局綠投公司薪酬待遇

1.兼具競爭性、穩(wěn)定性和增長性的薪酬福利

（1）工資：基本工資+能級工資

（2）獎金：季度績效獎+年度兌現(xiàn)獎+專項獎（包含但不限于安全獎、營銷獎、質量獎、結算獎等）

（3）福利：六險一金（五險一金+補充醫(yī)療保險）+節(jié)日禮品+集體生日會+免費工裝+在職培訓+職工體檢+崗前培訓+其他

（4）津貼：年功津貼+執(zhí)業(yè)津貼+交通補貼+伙食補貼+通訊補貼+其他津補貼

（5）帶薪假期：法定節(jié)假日+年假+婚假+產假/陪產假+育兒假+其他

（6）晉升：每年兩次職級晉升機會，薪酬待遇隨職級提升而增加

2.分層分級培訓體系

（1）新員工培養(yǎng):局、公司、分公司三級入職培訓體系；下班組實地鍛煉；雙導師培養(yǎng)制度

（2）“星青年”培養(yǎng)計劃：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，分批、分層進入衛(wèi)星（入職1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培養(yǎng)計劃，快速成為行業(yè)精英。

3.廣闊的職業(yè)發(fā)展通道

（1）行政管理通道：見習員工—業(yè)務助理—業(yè)務主辦—業(yè)務經理—高級業(yè)務經理—部門經理助理—部門副經理—部門經理—總經理助理—副總經理—總經理—董事長

（2）項目管理通道：見習員工—初級管理級—中級管理級—高級管理級—責任管理級—副主任管理級—主任管理級—項目副經理—項目經理

三、2023中建三局綠投公司招聘需求

房屋建筑類：土木工程、工程管理、給水排水工程、安全工程、工程力學、測繪工程、機械設計及其自動化等

基礎設施類:水利水電工程、農業(yè)水利工程、環(huán)境科學與工程、地質工程、市政工程、水務工程等

勘察設計類：城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林等

金融財務類：經濟學、金融學、投資學、財務管理、會計學等

職能管理類：人力資源管理、行政管理、漢語言文學、新聞與傳播等

以上就是“2023中建三局綠投公司招聘：應聘有什么要求？薪酬待遇好嗎”的全部內容，希望對大家有所幫助！