重慶川儀微電路有限責任公司2023年對外公開招聘公告

★公司簡介

重慶川儀微電路有限責任公司（前身為四川儀表六廠）成立于1965年，并于2002年進行了法人制改造，成為具有獨立法人資格的公司。通過對引進技術的消化吸收及持續(xù)不斷的技術工藝創(chuàng)新，公司已經(jīng)形成了電子制造服務與組包（EMS&PCBA）、磁性器件與模塊、混合集成電路三大業(yè)務板塊。下轄三個制造基地，分別位于重慶北碚和四川綿陽，為我們的合作伙伴提供包括柔性供貨，敏捷反應，優(yōu)良品質，高可靠性等一流的服務。公司現(xiàn)在具有年產6000萬片電路的生產能力，銷售收入8.3億元，年出口額達500萬美元以上，分別出口到美國、墨西哥、羅馬尼亞、東南亞等國家和地區(qū)。

★公司產品及客戶

公司主要業(yè)務范圍：電子制造服務，混合厚薄膜集成電路，磁性器件與模塊，汽車電子。廣泛用于計算機、通訊、軍工、工業(yè)控制、儀器儀表、汽車以及家用電器等領域。主要客戶有臺灣義隆、華為技術、西安特來電領充、NOKIA、美國GE、美國維諦技術等。

★公司遠景

通過幾年的努力，公司在電力電子EMS行業(yè)建立了較好的口碑，2023年還將在信息化、自動化、智能化方面進一步升級，爭取在“十四五”達成10-15億元的銷售規(guī)模，成為EMS行業(yè)的知名企業(yè)。

★公司公開招聘

為進一步推進公司實質運行、加快高質量發(fā)展，結合工作實際，經(jīng)重慶川儀微電路有限責任公司經(jīng)理辦公會研究，決定公開招聘公司技術人員，具體情況如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次開展招聘的工作崗位共1個，人數(shù)1人，具體如下：

二、任職資格條件

（一）基本條件

1、政治立場堅定，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；

2、具備較強的組織管理、溝通協(xié)調、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、決策執(zhí)行、團結協(xié)作和分析解決問題的能力，業(yè)績突出、勤奮敬業(yè)、勇于擔當；

3、品行端正、遵紀守法、誠實守信、廉潔從業(yè)，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規(guī)違紀情形；

4、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）資格條件

1、大學本科學歷及以上，電子類、自動控制類相關專業(yè)；

2、具有一定的相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，能靈活和客戶溝通；

4、能適應加班工作；

5、樂觀向上，善于學習和溝通。

說明：上述崗位應聘人選，有相關工作經(jīng)驗的，可適當放寬有關資格條件。

三、主要崗位職責

（一）負責新產品試制及首次量產的品質驗證、試制跟進；

（二）負責產品制程品質監(jiān)督和指導，根據(jù)制程異常情況，作出是否停線決定；

（三）負責公司內部品質異常、抽檢不合格的確認處理；

（四）負責顧客品質投訴的處理；

（五）負責品質數(shù)據(jù)收集、分析、報表編制；

（六）陪同所負責客戶的稽核，并組織，落實和督促稽核整改項目；

（七）負責制造過程QC/IPQC培訓及IPQC管理。

四、薪酬及福利

（一）薪酬：崗位工資+績效工資+津補貼+年終績效；

（二）其他福利：五險兩金、午餐補貼、交通補貼、健康體檢、年終獎金、節(jié)日福利、帶薪年假。

五、工作地址

重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號

六、招聘程序

（一）填報應聘資料

應聘人員可自行在重慶川儀微電路有限責任公司官網(wǎng)（www.csimcc.com）上下載“應聘報名表”（請勿更改表格格式，并仔細閱讀填寫要求）（附件1）和“應聘人員個人證件掃描件合集”（附件2），真實、準確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，將應聘報名表及相關證件掃描件一并投遞到指定郵箱（請勿重復、多次投遞），完成報名。

應聘人員報名時，可同步投遞最能代表本人能力、與所應聘崗位相匹配的業(yè)績佐證材料（包括但不限于本人近3年工作總結、經(jīng)典案例、重要榮譽或證書等）。佐證材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

應聘材料投遞郵箱：zhangxf@csimcc.com（郵件標題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名）

應聘材料投遞截止時間：2023年3月24日-3月31日24時

聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：18223737090

（二）資格審查

報名結束后，根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，當即取消應聘資格。

（三）綜合測試

組織開展綜合測試，主要考核應聘人員的綜合素質、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等方面情況。

（四）體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職

錄用者入職報到時，應向公司人力資源部提供個人學歷、學位、資格證書等復印件個人資料備案，簽訂勞動合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，公司有權將其辭退。

附件：

1.應聘報名表

2.應聘人員個人證件掃描件合集

原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202303/t20230323_11802928.html