貴州省遵義汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是遵義市市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主營(yíng)道路客（貨）運(yùn)輸、城市公交、出租汽車經(jīng)營(yíng)、站場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)伺嘤?xùn)、道路運(yùn)輸從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、汽車銷售、汽車維修等業(yè)務(wù)，是國(guó)有大型交通運(yùn)輸企業(yè)、國(guó)家道路旅客運(yùn)輸一級(jí)企業(yè)。下面為大家分享貴州遵義汽車運(yùn)輸2023招聘信息，一起來(lái)看看。

一、貴州遵義汽車運(yùn)輸2023報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)位證書及其他資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦表），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

二、貴州遵義汽車運(yùn)輸2023招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://gzw.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、貴州省遵義汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：遵運(yùn)（集團(tuán)）公司組織人資部（深圳路茅草鋪客運(yùn)站辦公大樓3樓），聯(lián)系電話：0851-28622174。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：

①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份）；

②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張；

③自行下載并填寫《遵運(yùn)（集團(tuán)）公司招聘報(bào)名表》；

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

（五）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1以內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末位成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。

（六）體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（七）考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

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