中建三局科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023屆春季校園招聘

一、公司簡介

在國家“雙碳”背景下，建筑業(yè)亟待綠色轉型，中建三局全面貫徹新發(fā)展理念，于2021年3月組建科創(chuàng)公司，作為建筑工業(yè)化投資、建造、科研專業(yè)化平臺，以推動智能建造與新型建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展為方向，承擔建筑科技升級使命，致力打造中建頂尖、行業(yè)一流的“綠色建筑整體方案提供商”、“智能建造系統(tǒng)集成商”。

公司代管“中建三局鋼結構事業(yè)部”并設立為第二總部，實行深圳、武漢雙總部運營，現(xiàn)組建綠色建筑設計研究院、云構機器人公司、裝配式事業(yè)部3個專業(yè)公司，設立華中、華東、華南公司3個區(qū)域公司，第二總部設立華中、華東、華南、西部、華北公司5個區(qū)域公司，全國11家司屬各單位總部分別位于武漢、深圳、北京、成都、蘇州等核心城市，業(yè)務布局輻射全國。

公司2020年營業(yè)收入45億元，2022年營收60億元，2023年預計營收110億元。

二、新員工管理

（一）員工培養(yǎng)

1.新員工入職培養(yǎng)

入職集中培訓、下班組實踐、“雙導師”培養(yǎng)、成長跟蹤。

2.星青年培養(yǎng)“鍛石賦能”計劃

表現(xiàn)優(yōu)秀的青年員工，分批、分層進入中建三局星青年培養(yǎng)體系，包括衛(wèi)星（1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培養(yǎng)計劃，快速成為行業(yè)精英。

3.業(yè)務系統(tǒng)培養(yǎng)

公司各部門持續(xù)提升新員工專業(yè)力，通過崗位歷練、業(yè)務競賽、培訓交流等形式，快速提升業(yè)務水平。

（二）職業(yè)發(fā)展機制

1.多通道職業(yè)發(fā)展。公司打造專業(yè)技術職級通道、行政管理通道、項目管理通道等立體化職業(yè)發(fā)展體系，成就員工在企發(fā)展。

2.廣闊的成長舞臺

公司業(yè)務形態(tài)豐富。產(chǎn)業(yè)鏈條涵蓋投資、設計、建造、工廠運營等；業(yè)務涉及工廠構件制造、房建、市政、橋梁、鋼結構等裝配式建筑領域。

組織發(fā)展空間巨大。聚焦建筑業(yè)轉型升級前沿領域，引領建筑行業(yè)變革發(fā)展，具有廣闊社會價值創(chuàng)造空間；作為行業(yè)領先企業(yè)，受到政府與社會的廣泛關注。

員工輪崗交流機會多。員工可以在公司總部、分公司機關、項目部三級組織中輪崗交流，實現(xiàn)快速成長。

（三）員工薪酬福利

入職新員工（本科）見習期年收入10-16萬。相關薪酬福利項目如下：

1.崗位職級工資：基本工資+能級工資+津補貼（過節(jié)費、年功津貼、寒暑貼、就餐貼、證書津貼、交通貼、通訊貼、租房津貼、外區(qū)津貼等）

2.獎金：季度獎、年終獎、完工兌現(xiàn)獎、過程專項獎

3.員工福利：社會保險（“六險一金”：養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險+企業(yè)補充醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）、節(jié)日慰問、生日禮物、免費工裝、免費體檢等。

三、招聘需求

（一）需求專業(yè)

（二）招聘要求

1.基本條件：身心健康，品行端正，性格開朗，形象氣質佳，認同中建三局“敢為天下先，永遠爭第一”的企業(yè)文化。

2.學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷，2023年應屆畢業(yè)生。（博士優(yōu)先錄用）

3.學習成績：在校成績良好，專業(yè)課無補考。

4.外語水平：本科（英語四級及以上），碩士和博士（英語六級及以上）。

5.優(yōu)先條件：同等條件下，中共黨員、有相關企業(yè)實習經(jīng)歷者以及有文藝、體育類特長者，均可優(yōu)先錄用。

四、加入流程

1.招聘流程

簡歷投遞→篩選→中建集團測評→初試→復試→錄用簽約

2.簡歷投遞

（1）中建三局校招官網(wǎng)：https://zhaopin.cscec3b.com.cn

登陸三局官網(wǎng)，網(wǎng)上注冊—填寫簡歷—選擇成員公司“中建三局科創(chuàng)公司”—選擇職位—點擊“申請職位”

（2）郵箱投遞

按“統(tǒng)招最高學歷+學校+專業(yè)+姓名+意向區(qū)域”命名，并根據(jù)個人意向，投遞至相應郵箱。

原文標題：中建三局科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023屆春季校園招聘

文章來源：https://cqu.cqbys.com/campus/view/id/677575