
油田招聘過程中也需要筆面試,童謠需要小伙伴們精心準(zhǔn)備,只靠自己死學(xué)是不太好的,要有一些技巧參與,下面小編為大家介紹一下油田面試中有一類題讓人既愛有恨!如何取得高分?
辯證分析也可以別出心裁,現(xiàn)象認知題是結(jié)構(gòu)化面試中??嫉囊活愵}型。在油田面試中,現(xiàn)象認知類題占比也很大,幾乎很多系統(tǒng)都會涉及到??偸怯胁簧傩』锇閭儗τ谶@類題型,可以說是又愛又恨。“愛它”是因為這類題型的答題思路相對明晰,無非就是表明立場,分析問題,給出建議。“恨它”是因為這類題型非常考驗一個人的思維能力,在答題時僅僅簡單羅列要點,很難拿到高分。今天,高頓小編要向大家介紹一種辯證思維方法,叫做“否定之否定規(guī)律”,以幫助小伙伴們來解決在回答現(xiàn)象認知題時深度不夠深入的難題。
一、什么是辯證思維呢?
可能很多小伙伴都會回答:“就是有好有壞”或“就是利弊參半”……總之,就跟煎餅一樣,正面煎煎再反過來煎就對了。其實你們的理解也沒有錯,只不過是不夠全面。
辯證思維具有兩面性。
社會中的很多問題,我們不能用“非黑即白”的思維去做簡單判斷,而是要能看到其中利弊皆有。
辯證思維還具有動態(tài)性
即強調(diào)要用發(fā)展的眼光去看待事物。從辯證思維的動態(tài)性特征中,我們就可以總結(jié)出一種思維方法,叫做“否定之否定規(guī)律”。
“否定之否定規(guī)律”應(yīng)用到答題中其實就是分成三步來作答:第一步,提出觀點A;第二步,否定觀點A;第三步,否定第二步,即闡述第二步的邏輯不成立,最終還是肯定觀點A。
通俗一點說,我們認識生活當(dāng)中的許多事物,都可以應(yīng)用這一方法。站在不同的歷史時期,對于“科舉制”“計劃經(jīng)濟”等的評價會褒貶不一,但是從長遠的發(fā)展進程來看,他們都有存在的價值和歷史意義。
以上就是小編搜集到的關(guān)于油田面試中有一類題讓人既愛有恨,如何取得高分的本期全部內(nèi)容了,希望可以對大家有所幫助,國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布,想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。