吉林空港貴賓服務有限公司招聘簡章

吉林空港貴賓服務有限公司（以下簡稱為貴賓公司）是由首都機場集團公司要客部和吉林省民航機場集團公司共同出資組建的國有企業(yè)，成立于2006年6月。

貴賓公司目前主要擔負著重要旅客、頭等艙旅客和商務貴賓會員在長春龍嘉國際機場的日常地面接待服務工作。公司引入了首都機場集團公司要客部先進的服務品牌、經營理念以及管理方法，憑借自身便捷的功能優(yōu)勢，相對獨立的進、出港流程，優(yōu)質、人性的地面服務，為旅客營造尊貴、從容、愉悅旅程?，F為滿足貴賓公司的工作需要，擬招收管理人員和禮賓司機崗位人員。

一、崗位條件及人數

崗位：綜合管理部管理人員

2023年應屆畢業(yè)生(東北師范大學、吉林大學優(yōu)先），本科（含）以上學歷，文科類相關專業(yè)，熟練掌握辦公自動化軟件，工作積極主動，吃苦耐勞；中共黨員，具有人力資源管理師證書；教師證；英語六級；國家計算機二級資格證書優(yōu)先考慮。擬招聘1人。

工作內容主要為負責黨建及文字材料的擬寫等工作，工作地點在長春龍嘉國際機場。

崗位：運行服務部禮賓司機

人數：2人

持有中華人民共和國A1型駕駛執(zhí)照，年齡在35周歲以下(含)，身高1.70米以上，裸眼視力0.8以上，無色盲，五官端正，身體健康，口齒清楚，能夠勝任本職工作的男性公民（復轉軍人及黨員優(yōu)先）。具有3年以上大客車駕齡（含部隊期間的駕齡），且無嚴重違章駕駛及交通肇事記錄。

二、報名條件及錄用辦法

（一）現實表現好，無前科劣跡，本人及親屬沒有參加非法組織行為。具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛空港貴賓服務事業(yè)。

（二）錄用辦法。按照公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則。經過面試、駕駛技能考試、體檢、政審合格后，辦理錄用手續(xù)。

（三）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

（四）本次招聘工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實行試用期制度，在試用期內，不符合錄用條件或不勝任本職工作的，予以解除勞動合同。

（五）報名截止日期為2023年5月6日

報名郵箱：jlgbzp@163.com聯系人：畢女士

請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。

三、勞動報酬及福利待遇

（一）本次招聘的管理崗位工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實行試用期制度，試用期包括在合同期限內，一般管理崗位初次簽訂3年勞動合同，試用期3個月，表現優(yōu)秀者，公司將與其續(xù)簽勞動合同；管理崗位每月工資性收入5984元，繳納五險一金，試用期工資按80%計算，年底根據安全和經營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

司機崗位初次簽訂6年勞動合同，試用期6個月，工資性收入5592元，繳納五險一金，試用期工資按80%計算，年底根據安全和經營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

（二）單位設有職工食堂，就餐在職工食堂自行購買，單位給予適當的伙食補貼。

（三）根據工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按公司相關規(guī)定進行處理。

（四）工作期間，管理崗位執(zhí)行標準工時制，禮賓司機崗位執(zhí)行國家規(guī)定的綜合計算工時制度。

（五）工作滿一年后，每年給予帶薪年休假5天。

（六）被錄用者必須遵守國家的法律、法規(guī)和用人單位

的規(guī)章制度，積極完成工作任務。如有違反，按國家及公司的有關規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

貴賓公司鄭重承諾，歷次招工均不向中介機構和應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發(fā)現，予以辭退，請予監(jiān)督。

二〇二三年四月十四日

報名表.xls

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