中國東方電氣集團有限公司關于面向全社會公開招聘部分二級企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）的公告

中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）創(chuàng)立于1958年，是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，肩負保障國家能源安全的重大責任，為我國提供了大約三分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團之一。根據(jù)工作需要和相關制度規(guī)定，東方電氣集團現(xiàn)就部分二級企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位面向全社會進行公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、基本原則

1.堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結合。

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規(guī)依紀依法。

3.堅持忠誠干凈擔當和***總書記關于國有企業(yè)領導人員“20字”標準。

4.堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔當，寧缺毋濫，不“降格以求”。

二、公開招聘職數(shù)及工作地點

三、崗位主要職責、任職基本條件及任職資格

（一）崗位主要職責

總法律顧問（兼首席合規(guī)官）是具有法律執(zhí)業(yè)資格，由任職企業(yè)按照相關程序聘任、全面負責企業(yè)法律事務和合規(guī)管理工作的高級管理人員，對企業(yè)法定代表人負責，主要履行如下職責：

1.全面負責所在企業(yè)的法律事務工作，分管法律事務機構，統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務；

2.全面負責所在企業(yè)法律風險的防范和控制，建立健全企業(yè)風險管理體系、合規(guī)管理體系；

3.領導合規(guī)管理部門組織開展相關工作，指導所屬單位加強合規(guī)管理；

4.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，根據(jù)工作需要參加相關決策會議，對需要進行法律審核的議題獨立發(fā)表法律審核意見,保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；

5.參與有關企業(yè)分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關法律事務；

6.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全法律事務機構；

7.負責企業(yè)的法治宣傳教育和培訓工作，組織建立法律顧問業(yè)務培訓制度；

8.對所在企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督、協(xié)助有關部門予以整改；

9.指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；

10.其他應當由總法律顧問、首席合規(guī)官履行的職責。

（二）任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進公司產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強的專業(yè)能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，準確把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（三）任職資格

1.具有法學或相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

2.原則上為1973年1月及以后出生。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調能力。

4.精通法律業(yè)務，具有從事法律、風險、合規(guī)、內控等相關工作經(jīng)驗，具備處理復雜或者疑難法律事務的工作經(jīng)驗和能力。具有法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格，在中央企業(yè)二級公司（或相當規(guī)模的地方國企及其他所有制企業(yè)）中層及以上管理部門擔任主要負責人3年及以上，或擔任專職總法律顧問2年及以上；或者在黨政機關正處級崗位工作2年及以上；或者擔任四級高級法官或四級高級檢察官2年以上；或者在大中型律師事務所任合伙人2年以上。

5.具備正常履行崗位職責的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

6.對東方電氣集團國際合作有限公司、宏華集團有限公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位，還需具備以下任職資格：（1）熟練掌握英語，能作為工作語言與外方進行交流；（2）熟悉國際貿易、國際工程建設等業(yè)務，具備處理涉外法律、合規(guī)事務、國際訴訟、仲裁案件的能力。

（四）不予受理報名的情形

1.被依法追究刑事責任的。

2.受到組織處理或黨紀政務處分，尚在影響期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

4.配偶和子女均已移居國（境）外的。

5.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及配偶、主要社會關系3年內曾與東方電氣集團有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關系企業(yè)股權的。

6.現(xiàn)任東方電氣集團總部部門中層級領導人員且尚在試用期內的。

7.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

8.有其他不宜報名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

聘用人員納入企業(yè)高級管理人員管理，由任職企業(yè)按照相關程序聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由任職企業(yè)與其簽訂與聘期一致的勞動合同，按照相關程序簽訂聘書和經(jīng)營管理責任書，并按相關約定對其進行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員由任職企業(yè)依法建立“五險一金”，并按任職企業(yè)同職級人員享受公司規(guī)定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規(guī)定享受年休假待遇。

五、公開招聘程序

1.發(fā)布公告。

2.公開報名。

3.資格審查。若某企業(yè)總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位符合條件的報名人員不足3人，則終止相關企業(yè)該崗位本次的公開招聘工作。

4.考試。包括筆試和面試。筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%。

5.確定考察對象。

6.進行組織考察或開展背景調查。

7.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。

8.任職前公示。公示時間為5個工作日。

9.入職體檢。若人選為招聘企業(yè)外部的，進行入職體檢。

10.任職。公示未發(fā)現(xiàn)影響任職情況的辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員領導崗位試用期1年。

以上流程由各企業(yè)根據(jù)實際細化具體流程。

六、報名要求

1.報名時間:2023年5月31日至6月14日17:00（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理，報名時間15天）。

2.報名方式:登錄中國東方電氣集團有限公司官方網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”—“表格下載”欄目下載填寫“XX公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應聘人員登記表”，并通過電子郵件形式將應聘人員登記表及相關證明材料發(fā)送至指定報名郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小勿超過10M。

3.報名材料包括：

（1）完整填寫的《XX公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應聘人員登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）本人身份證件、學歷學位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。

（3）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。

（4）未按要求填寫《XX公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位應聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。

（5）每人最多可報名2個公司的崗位。

（6）考試時間根據(jù)報名情況另行通知。

七、應聘須知

1.招聘企業(yè)承諾對應聘者信息資料嚴格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止至報名起始時間為準。

3.應聘人員對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格，公司保留追究其有關責任的權利。

4.應聘人員和工作人員要嚴格遵守有關紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀律、搞不正之風的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

5.資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應聘者資格。

6.招聘企業(yè)紀檢監(jiān)察機構對公開招聘工作全過程實施監(jiān)督。

7.本招聘公告僅在東方電氣集團官方平臺、國聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、四川全盛人才服務有限責任公司平臺（四川人才網(wǎng)、四川人才微信公眾號、全盛人才微信公眾號）發(fā)布，請各應聘者認真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)危敺郎袭敗?/p>

八、聯(lián)系方式

（一）東方電氣集團東方汽輪機有限公司

1.報名郵箱：shutao@dongfang.com

2.聯(lián)系電話：0838-2688490，15883848337

3.監(jiān)督電話：0838-2688671

4.通訊地址：四川省德陽市金沙江西路666號東方汽輪機有限公司黨委工作部

（二）東方電氣集團國際合作有限公司

1.報名郵箱：gbzp@dongfang.com.cn

2.聯(lián)系電話：028-87583743，13438949944

3.監(jiān)督電話：028-87583344

4.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號東方電氣集團國際合作有限公司黨群工作部

（三）宏華集團有限公司

1.報名郵箱：lihy3@hhcp.com.cn

2.聯(lián)系電話：028-68176862，18081947606

3.監(jiān)督電話：028-68176829

4.通訊地址：四川省成都市信息園東路99號宏華集團有限公司組織人事部

中國東方電氣集團有限公司組織人事部

2023年5月30日

公開招聘二級企業(yè)簡介

東方電氣集團東方汽輪機有限公司簡介

東方電氣集團東方汽輪機有限公司（簡稱東方汽輪機），創(chuàng)建于1966年，是我國研究、設計、制造大型發(fā)電設備的高新技術骨干企業(yè)，全球電力裝備和服務提供商。

東方汽輪機產品涵蓋氣電、清潔高效煤電核電、工業(yè)透平、電站服務、新能源工程、儲能業(yè)務、特種裝備、新興產業(yè)等多個領域。主要產品產量累計超過5億千瓦，遍布全國31個省、市、自治區(qū)，國內市場占有率超過30%，并遠銷世界29個國家和地區(qū)。擁有清潔高效透平動力裝備全國重點實驗室、世界領先的350噸轉子高速動平衡試驗臺、行業(yè)內唯一的多級空氣透平實驗平臺以及燃機核心部件與整機試驗臺等多層次研發(fā)平臺。配套齊備的總裝、大件加工、隔板制造、葉片加工、焊接、工業(yè)汽輪機等制造單元。東方汽輪機以“綠色動力、驅動未來”為使命，以科技創(chuàng)新、深化改革、綠色發(fā)展、數(shù)字轉型為新動力，向著“中國最好、世界一流”闊步前進。

東方電氣集團國際合作有限公司簡介

東方電氣集團國際合作有限公司（簡稱東方國際）是東方電氣集團國際化經(jīng)營平臺。東方國際成立于1985年，1992年經(jīng)國家外經(jīng)貿部批準，獲得對外承包工程經(jīng)營權。一直以來，東方國際秉承“讓世界了解東方，讓東方走向世界”的經(jīng)營理念，認真貫徹實踐國家提出的“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議，積極參與機電成套設備的進出口貿易和國際工程承包領域競爭，并在業(yè)界獲得良好的商譽。經(jīng)過多年努力，東方國際在國內電站行業(yè)的成套設備出口領域占有極其重要的地位，是一流的能源與高技術機電裝備的系統(tǒng)集成商、服務商和工程承包商，大宗貨物貿易商，海外基礎設施投融資平臺。公司業(yè)務涵蓋化石能源、可再生能源、輸變電、能源綜合利用、節(jié)能環(huán)保、軌道交通、水務工程等基礎設施建設領域，竭誠為全球客戶提供基建勘探規(guī)劃、工程設計咨詢、工程總承包建設、機電設備成套供應、電站服務、對外投資、對外經(jīng)濟技術合作等全產業(yè)鏈、全生命周期服務。業(yè)務區(qū)域覆蓋近80個國家和地區(qū)。從1994年起，東方國際連續(xù)28年入選由“美國工程新聞記錄”承辦的“ENR250家最大國際承包商”榜單。東方國際先后多次以驕人的業(yè)績被評為四川省外經(jīng)貿先進企業(yè)，并被中國機電進出口商會和中國對外承包工程商會首批評為AAA信用等級企業(yè)。

宏華集團有限公司簡介

宏華集團有限公司（簡稱宏華集團）成立于2007年，前身為1997年改制的川油廣漢宏華有限責任公司，2008年在香港聯(lián)交所主板上市（股票代碼：HK00196），是中國第一家上市的鉆機制造商。宏華集團是我國從事陸地與海洋油氣勘探開發(fā)裝備研發(fā)、設計及制造，鉆井工程服務的國際化企業(yè)集團，是四川省重裝制造業(yè)的龍頭企業(yè)和四川省第一批高新技術示范企業(yè)，是中國最大的石油鉆機成套出口企業(yè)和全球最大的陸地石油鉆機制造商之一，是全球電驅壓裂設備制造和服務的領軍企業(yè)之一。

公司秉承“聚焦主業(yè)、多元發(fā)展”的理念，立足油氣行業(yè)，堅定推行“平臺”“產業(yè)”“制造”“服務”的發(fā)展舉措，持續(xù)整合產業(yè)資源、拓展市場邊界，形成了鉆井裝備、完井增產裝備（壓裂）和生產型服務業(yè)三足鼎立的發(fā)展格局，主要業(yè)務包括全系列陸地鉆探鉆機、成套電動壓裂設備、鉆完井設備核心零部件的研發(fā)、制造與銷售、鉆完井一體化工程服務以及多行業(yè)大型鋼結構制造工程等，業(yè)務領域涉足陸地、海洋等板塊。

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