貴州茅臺(tái)集團(tuán)是中國(guó)酒業(yè)中的翹楚，而北京茅臺(tái)貿(mào)易有限責(zé)任公司作為貴州茅臺(tái)集團(tuán)的子公司，近期為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，正在對(duì)外招攬銷(xiāo)售人才。本文中，小編整理了北京茅臺(tái)貿(mào)易有限責(zé)任公司的招聘流程，一起來(lái)看看！

本次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢、公示與聘用等階段。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘者于2023年6月19日至7月2日期間登錄智聯(lián)招聘（https://special.zhaopin.com/2023/bf/11mt/bjmt061611/），搜索“北京茅臺(tái)貿(mào)易有限責(zé)任公司”進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳以下資料（jpg格式）：

1.身份證；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證，持港澳臺(tái)及海外院校學(xué)歷、學(xué)位的考生需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

3.工作經(jīng)歷證明（注明工作崗位，蓋單位公章或單位人事部門(mén)章），以及與工作經(jīng)歷相對(duì)應(yīng)的社保繳納證明、工資收入證明或收入納稅證明；

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包括但不限于：姓名、聯(lián)系方式、學(xué)歷、政治面貌、籍貫、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人簡(jiǎn)介、本人近期證件照。

注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致；

2.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)截止時(shí)間為2023年7月2日；

3.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)；

4.應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序，不得再更改。因應(yīng)聘者填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、填報(bào)信息不一致或填報(bào)虛假信息造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）資格初審

公司依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，將以電話(huà)、短信或電子郵件形式對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷審核的應(yīng)聘者進(jìn)行通知，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件另行通知。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。筆試確認(rèn)后無(wú)故不參加筆試者將列入茅臺(tái)集團(tuán)招聘不誠(chéng)信人員名單，以后不得參加茅臺(tái)集團(tuán)及成員單位組織的招聘考試。

筆試采用紙筆考試形式,總分100分，低于60分的應(yīng)聘者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括崗位相關(guān)知識(shí)、行政能力測(cè)驗(yàn)等。實(shí)際參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3（向下取整），直至取消本次招聘。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘者可登錄智聯(lián)招聘報(bào)名頁(yè)面（網(wǎng)址待定）查詢(xún)筆試結(jié)果。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消本次招聘。面試總分100分，面試整體評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。

（五）資格復(fù)審和體檢

根據(jù)崗位綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。若綜合總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、核實(shí)工作履歷是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)材料，不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參檢人員體檢前需提交《體檢申請(qǐng)書(shū)》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測(cè)結(jié)果異常的，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

（六）公示與聘用

根據(jù)資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.china-moutai.com/）公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與公司辦理聘用手續(xù)，依法約定試用期，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。具體入職時(shí)間以通知為準(zhǔn)，擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供解除、終止勞動(dòng)關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。

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