安徽省港航集團(tuán)所屬企業(yè)招聘公告

安徽航瑞國(guó)際滾裝運(yùn)輸有限公司（以下簡(jiǎn)稱“航瑞國(guó)際公司”），是安徽省港航集團(tuán)所屬二級(jí)子公司，2022年12月27日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本9億元人民幣，由安徽省港航集團(tuán)有限公司、奇瑞汽車股份有限公司、安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司合資成立，辦公地位于安徽省合肥市包河區(qū)濱湖新區(qū)杭州路3001號(hào)。公司主要提供國(guó)際滾裝運(yùn)輸、國(guó)際貨物運(yùn)輸代理、無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù)等服務(wù)，致力于打造“航企聯(lián)動(dòng)、干支銜接、全程物流”綜合運(yùn)輸服務(wù)平臺(tái)，助力安徽實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車品牌強(qiáng)省”目標(biāo)，促進(jìn)我省汽車產(chǎn)業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員4名，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）綜合管理部（董事會(huì)辦公室）

行政后勤（辦公文秘）1人。

（二）資產(chǎn)財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì)1人。

（三）黨群工作部

組織人事1人。

（四）運(yùn)營(yíng)管理部（投資發(fā)展部）

投資規(guī)劃1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需的其他資格條件。

招聘崗位信息一覽表中的“35周歲及以下”為“1987年6月25日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年6月25日。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

（二）招聘崗位及資格條件

詳見《安徽航瑞國(guó)際滾裝運(yùn)輸有限公司公開招聘崗位信息一覽表》。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選

公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=64）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間定于2023年6月25日15：00--2023年7月6日24:00，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，如一人投遞多個(gè)崗位，以最早接收的簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。

報(bào)名截止后，組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)資格初審合格的人員，將通過(guò)電話、短信或電子郵件的方式發(fā)送參加筆試通知。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線60分，未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審和綜合人才測(cè)評(píng)。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考資格條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試入圍人員，對(duì)其組織開展綜合人才測(cè)評(píng)，主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行人選適崗情況評(píng)估，測(cè)評(píng)流程具體以郵件或短信方式通知。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度，面試滿分100分。招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)參加面試應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）成績(jī)合成

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)3:7比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員合成成績(jī)?cè)诟酆轿锪鞴鹃T戶網(wǎng)站、新安人才招聘網(wǎng)站公布，不少于5個(gè)工作日。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（如應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢內(nèi)容安排。體檢在三甲醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應(yīng)聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（七）公示和聘用

擬聘人員名單在港航物流公司門戶網(wǎng)站、新安人才招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正；試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。聘用人員待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、說(shuō)明事項(xiàng)

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料，除原件外不予退還。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在航瑞國(guó)際公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，港航物流公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項(xiàng)由航瑞國(guó)際公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0551-69113770 17775056083

招聘監(jiān)督電話：0551-63365850

上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30）使用。

附件：安徽航瑞國(guó)際滾裝運(yùn)輸有限公司公開招聘崗位信息一覽表(定）.xlsx

原文標(biāo)題：安徽省港航集團(tuán)所屬企業(yè)招聘公告

原文鏈接：http://gzw.ah.gov.cn/ssqy/qyzp/56806981.html