國企招聘考試中的筆試環(huán)節(jié)是選拔人才的重要一環(huán)，其涵蓋內(nèi)容廣泛，旨在全面評估考生的綜合素質(zhì)。若是想要提前了解
國企招聘考試筆試考什么？便一起來看看這篇內(nèi)容吧。
1.行政職業(yè)能力測驗(yàn)：簡稱“行測”，是國企筆試的必考科目之一，主要考察考生的言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等方面的能力。
2.申論：主要考察考生的閱讀理解能力、分析問題能力、綜合概括能力、提出問題能力和解決問題能力。
3.公共基礎(chǔ)知識：主要考察考生政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、人文等方面的基礎(chǔ)知識，是國企筆試的必考科目之一。
4.專業(yè)知識測試：針對不同的崗位，國企筆試會進(jìn)行專業(yè)知識測試，考察求職者對該崗位所需的專業(yè)知識是否掌握。例如，對于財(cái)務(wù)崗位，筆試內(nèi)容可能涉及財(cái)務(wù)會計(jì)知識；對于技術(shù)崗位，可能涉及專業(yè)技術(shù)知識。
5.英語能力測試：隨著我國開放程度的提高，很多國企對英語水平也有要求。因此，國企筆試中可能會包括英語水平測試，考察求職者的英語聽、說、讀、寫能力。
6.企業(yè)文化：主要考察考生對所報(bào)考國企的了解程度，以及對企業(yè)文化的認(rèn)同度。
國企的筆試還可能包括邏輯推理題或情景分析題，考察求職者解決問題的能力與思維邏輯；對文化知識和時(shí)事政策的考察，了解求職者對國家政策法規(guī)和社會發(fā)展趨勢的了解程度，以及對國家傳統(tǒng)文化的認(rèn)知；以及綜合性測試，包括綜合分析、簡答題等，考察求職者的綜合能力及應(yīng)變能力。
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二、國企招聘考試筆試題型有哪些？
1.選擇題：主要考察應(yīng)聘者的基本知識和綜合素質(zhì)，包括單選題、多選題和判斷題。單選題要求應(yīng)聘者從四個(gè)選項(xiàng)中選擇一個(gè)正確答案；多選題要求應(yīng)聘者從多個(gè)選項(xiàng)中選擇兩個(gè)或更多正確答案；判斷題要求應(yīng)聘者判斷陳述的正誤。
2.填空題：考察應(yīng)聘者對知識的掌握程度和應(yīng)用能力，包括單詞填空、句子填空和邏輯填空等。單詞填空要求應(yīng)聘者根據(jù)上下文填寫合適的單詞；句子填空要求應(yīng)聘者根據(jù)語法和語境填寫合適的句子；邏輯填空要求應(yīng)聘者根據(jù)邏輯關(guān)系填寫合適的詞語。
3.簡答題：主要考察應(yīng)聘者的分析能力和表達(dá)能力，通常要求應(yīng)聘者針對某個(gè)問題或現(xiàn)象進(jìn)行簡要回答或解釋。
4.閱讀理解：給定一段文字，后面設(shè)置一個(gè)問題，要求考生選擇最符合提問要求的一項(xiàng)。常考的題型是主旨概括類題、意圖判斷題等，要求考生能夠抓住文段的主旨句或關(guān)鍵詞，從而選出正確答案。
5.邏輯填空：給定一段話，去掉了幾個(gè)詞語，要求考生在給定的選項(xiàng)中選擇最合適的一項(xiàng)。這種題型需要考生先分析語境信息，然后辨析選項(xiàng)，最后選擇符合語境要求的選項(xiàng)。
根據(jù)不同的崗位和招聘需求，可能還會有專業(yè)知識測試、英語能力測試、案例分析等題型。具體的題型和內(nèi)容會根據(jù)招聘公告或相關(guān)通知來確定，建議考生在備考前仔細(xì)閱讀招聘公告，了解具體的考試內(nèi)容和要求，有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備。
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