在全球能源轉(zhuǎn)型的浪潮中，中國海洋石油集團(tuán)有限公司（簡稱“
中國海油”）始終以國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，不僅在海上油氣開發(fā)領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位，更在新能源、數(shù)字化等前沿領(lǐng)域加速布局。作為特大型國有企業(yè)，
中國海油連續(xù)20次獲評(píng)國務(wù)院國資委中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核A級(jí)，2024年位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第56位。2025年，公司正式啟動(dòng)多元化招聘計(jì)劃，為懷揣能源夢想的青年才俊提供廣闊舞臺(tái)。
中國海油2025年招聘覆蓋技術(shù)、科研、管理等多維度崗位，既有生產(chǎn)一線的技能操作類崗位，也有高端科研與戰(zhàn)略管理崗位。以校園招聘為例，海上崗位包括工藝工程師、機(jī)械工程師等，要求石油工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造等專業(yè)背景，需適應(yīng)出海作業(yè)并具備扎實(shí)的專業(yè)技能。陸地科研崗位則涵蓋地質(zhì)勘探、物探、油藏開發(fā)等方向，吸引地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、地球物理學(xué)等專業(yè)的碩博人才。
值得關(guān)注的是，公司針對(duì)內(nèi)蒙古卓資縣、西藏尼瑪縣等定點(diǎn)幫扶縣市推出專項(xiàng)招聘，計(jì)劃招募50-100名未就業(yè)大學(xué)生，提供海上或陸地生產(chǎn)一線技能崗位，為鄉(xiāng)村振興注入人才動(dòng)力。此類崗位對(duì)學(xué)歷要求靈活，大專、職高畢業(yè)生符合條件亦可申請(qǐng)，且原建檔立卡戶優(yōu)先。
在高端人才吸納方面，中國海油設(shè)置“優(yōu)才免考”政策：泰晤士高等教育世界排名前30高校的研究生（本科需同層次或國內(nèi)985院校）、兩次獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金的研究生及博士研究生，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。集團(tuán)總部管培生項(xiàng)目則聚焦戰(zhàn)略管理人才培養(yǎng)，要求碩士年齡不超過28周歲，博士不超過32周歲，且需通過專項(xiàng)考試。
本次招聘采用“線上+線下”結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)化流程，全程透明規(guī)范。網(wǎng)申階段（截至2025年4月20日）需登錄官方平臺(tái)（cnooc.zhaopin.com）投遞簡歷，每人最多申請(qǐng)3個(gè)崗位，優(yōu)才生需同步上傳獲獎(jiǎng)證書。資格審查通過后，統(tǒng)一考試于4月26日舉行，內(nèi)容涵蓋通用能力測試（行測題型）及企業(yè)文化認(rèn)知，考試形式為在線筆試。
對(duì)于通過考試的候選人，各單位將組織半結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試環(huán)節(jié)注重專業(yè)能力與行業(yè)認(rèn)知考察，例如“如何應(yīng)對(duì)海上勘探技術(shù)挑戰(zhàn)”等開放性問題，同時(shí)關(guān)注候選人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與問題解決能力。值得注意的是，中國海油明確聲明不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，且全程不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者需警惕虛假信息。
在錄用環(huán)節(jié)，公司優(yōu)先考慮西藏、青海、新疆等地區(qū)生源，以及脫貧家庭、低保家庭等特殊群體。部分崗位提供北京戶口指標(biāo)，其他地區(qū)按政策解決落戶問題，為人才扎根提供保障。
中國海油始終堅(jiān)持“人才興企”戰(zhàn)略，構(gòu)建覆蓋全職業(yè)周期的培養(yǎng)體系。新員工入職后將享受到“雙導(dǎo)師制”培養(yǎng)，既配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師進(jìn)行技能傳授，又有職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師提供個(gè)性化規(guī)劃指導(dǎo)。公司設(shè)立管理（M）、業(yè)務(wù)（B）、技術(shù)（T）、技能（W）四條晉升通道，員工可根據(jù)自身優(yōu)勢靈活轉(zhuǎn)換發(fā)展方向。
在薪酬福利方面，公司提供具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)：本科生年薪約13萬元，碩士約15萬元，出海崗位另有專項(xiàng)補(bǔ)貼。福利體系包括五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)等，并提供單身公寓、員工食堂、帶薪年假及年度體檢。針對(duì)科研人員，公司設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)新基金，支持前沿技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化。
為響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)，中國海油積極拓展海上風(fēng)電、氫能等新能源業(yè)務(wù)，員工可參與國家級(jí)重大項(xiàng)目，接觸行業(yè)尖端技術(shù)。例如海南分公司提出“上產(chǎn)千萬噸，產(chǎn)氣超百億”的2025年目標(biāo)，為青年工程師提供參與大型氣田開發(fā)的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。這種將個(gè)人成長與國家戰(zhàn)略深度綁定的發(fā)展模式，成為吸引人才的核心優(yōu)勢。
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