大家都比較清楚的一點(diǎn)是，考事業(yè)單位基本就是沖著崗位編制去的，如果事業(yè)單位沒(méi)有了這個(gè)編制，那么想考的人會(huì)大大減少，競(jìng)爭(zhēng)力也遠(yuǎn)沒(méi)有這么強(qiáng)勢(shì)。今天上岸鴨公考就對(duì)事業(yè)單位在編事業(yè)單位在編人員與非在編人員待遇區(qū)別這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)解答。

一、定義

1、編制內(nèi)、在編是指：通過(guò)正式考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊(cè)的工作人員。編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)發(fā)放，其人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾?。并且，編?nèi)用工如果工作人員不犯太大錯(cuò)誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時(shí)工。編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，其人事關(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理。值得注意的是編外用工事業(yè)單位會(huì)根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘。

有編制和無(wú)編制最大的區(qū)別就是：穩(wěn)定性。在編肯定是最穩(wěn)定的，而且不少人考編也就是沖著這個(gè)“鐵飯碗”。不過(guò)現(xiàn)在的事業(yè)單位無(wú)論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對(duì)有保障一些。

二、福利待遇

1、在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，工資比編外人員高。事業(yè)單位在編員工完全享受用機(jī)構(gòu)的福利政策（包括節(jié)日慰問(wèn)、年貨、旅游等）。

2、而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別，工資普遍較低。其績(jī)效工資，住房公積金，住房公積金補(bǔ)貼等比在編人員差一點(diǎn)，只能享受事業(yè)單位的部分福利。

三、晉升

1、在編事業(yè)單位人員根據(jù)工齡、能力（社會(huì)背景）可以考職稱(chēng)，也可以有其它升職的途徑。

2、而編外人員工作時(shí)間再長(zhǎng)也是一直保持原有崗位不變的，原則上不在事業(yè)單位晉升范圍內(nèi)。

所以如果伙伴們想更穩(wěn)定、薪資更好一些，還是盡量考取事業(yè)單位的編制，對(duì)自己來(lái)說(shuō)也是一份有力的保障。

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