六、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在“貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”（www.gystv.com）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告,如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，后果由考生自行承擔(dān)。
2、資格復(fù)審對(duì)象
(1)各職位根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1：3比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，同一職位筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
(2)若該職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，按實(shí)際筆試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。
(3)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，空缺職位人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
3、參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：
(1)畢業(yè)證書(shū);
(2)本人有效《居民身份證》;
(3)貴陽(yáng)市內(nèi)在職在編工勤人員、自收自支事業(yè)單位人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明;貴陽(yáng)市外在職在編人員須提供單位、主管部門及本地組織人事部門出具的同意報(bào)考證明;
(4)招聘職位要求提供的其他證明材料(詳見(jiàn)《招聘職位一覽表》);
(5)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、面試
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”（www.gystv.com）上公布，各位考生請(qǐng)自行查看，未及時(shí)查看造成的后果由考生自行承擔(dān)。
八、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)（百分制）×50％＋面試成績(jī)×50％。
筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)一致的，再次組織面試。
總成績(jī)將在“貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”（www.gystv.com）上公布。
（二）其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
九、體檢
體檢工作由招聘辦統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由招聘辦確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘辦另行通知。
體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。
考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，并進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘人員自到崗之日起，與單位簽訂為期五年的聘用合同（實(shí)行三個(gè)月試用期）；五年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出調(diào)動(dòng)、辭職。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
十二、其他
（一）招聘中，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補(bǔ)。
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)官網(wǎng)”（www.gystv.com）上發(fā)布。
(三)本次公開(kāi)招聘不指定考試范圍及用書(shū)、不舉辦任何形式的培訓(xùn)。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
資格審核咨詢電話：0851-85823034。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用、打印筆試準(zhǔn)考證等技術(shù)咨詢電話：
0851－88341380、0851－88236875
監(jiān)督電話：貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)機(jī)關(guān)紀(jì)委0851-85870089、市委宣傳部干部處0851-87988289、市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處0851-87989520。
貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)
2023年9月8日
原文標(biāo)題：貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
原文鏈接：https://gystv.com/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=151399
