很多備考的人糾結于考公務員還是備考事業(yè)編擔心精力不夠，浪費時間。

今天我們來科普一下事業(yè)單位和公務員的區(qū)別，幫助大家做出決定。

1、編制性質

事業(yè)單位和公務員屬于公職考試但編制性質不同。

公務員屬于行政編制，在《中華人民共和國公務員法》下統(tǒng)一管理，除了工勤人員外國家機關的人員都是公務員，包括政府機關、黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院。

事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，在《事業(yè)單位人事管理條例》下統(tǒng)一管理，事業(yè)單位為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生，經費由國家事業(yè)費開支，包括科研單位、教育單位、文化單位、新聞、廣播、出版單位、衛(wèi)生單位、體育單位、勘察設計單位、農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位、社會福利單位、環(huán)境保護單位、交通、城市公用單位。

事業(yè)編制可分為全額、差額和自籌自支，穩(wěn)定性為：全額差額;自籌自支。

2、福利待遇

公務員

理論公務員的工資每兩年上調一次，很多地方已經調整了公務員工資，重在優(yōu)化工資結構，建立完整的工資增長機制，保證合理增長。

事業(yè)單位

從2018年7月調整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，增加離休人員離休費，職務工資標準適當提高，其他級別工資檔次相應提高，實際工資增長大約每人每月平均增長300元左右。

同崗位、同資歷情況公務員的福利待遇一般比事業(yè)編制更好。

3、晉升空間

公務員的升遷機會更大，有較多選擇空間，可以參加國家、省、市、縣的公務員遴選，公務員享受的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職都按照《公務員法》執(zhí)行。

事業(yè)單位大多為行政機關下屬的二級單位和從事科教文衛(wèi)公益事業(yè)的單位，調動一般在單位內，升遷機會較少。

4、晉升途徑不同

公務員編制晉升走級別晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級，比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級，在幾年以后當了處長就是處級……當上了局長就是局級公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。

事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

5、身份和考試組織方式的不同

公務員是各級黨政機關的在編工作人員，行政編五個等級：國家、省、市、縣和鎮(zhèn)，同時涵蓋相應的行政機關，而事業(yè)編則是服務于這些單位，或為社會提供公益事業(yè)的單位。

公務員考試分為國考和省考，國考是國家機關或派出機構的招考，省考是省級及以下單位的招考，包括省、市、縣、鎮(zhèn)各級機關，事業(yè)單位的招考一般以地市為單位，有些地方甚至以縣區(qū)為單位，部分地區(qū)也實行省級統(tǒng)考，全國各地并不統(tǒng)一。