三、考試原則與步驟
1、原則。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則向社會(huì)公開招聘講解員。
2、考試。分命題演講測(cè)試、模擬講解測(cè)試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
(1)命題演講測(cè)試。演講測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
演講測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)演講測(cè)試成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,按實(shí)有參加演講測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試人員。確定為模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試范圍人員的演講測(cè)試成績(jī)不得低于60分。
(2)模擬講解測(cè)試。模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。達(dá)不到招聘計(jì)劃1:1比例的,按實(shí)際參加模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人員。擬確定為體檢考察范圍人選的模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試成績(jī)不得低于60分。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試成績(jī)相同,則按演講測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;如演講測(cè)試成績(jī)、模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試成績(jī)均相同的,經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門同意,相應(yīng)增加招聘計(jì)劃。
演講測(cè)試成績(jī)、模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
四、體檢與考察
1、體檢。統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢考察范圍人選,到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,取消資格。因放棄體檢資格或體檢不合格造成空缺的,按照模擬講解測(cè)試成績(jī)由高到低,依次遞補(bǔ)。
2、考察。對(duì)確定的考察人選進(jìn)行考察,全面了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。同時(shí),對(duì)其是否符合職位要求作出評(píng)價(jià)。綜合考試、考察情況等額確定擬聘用人選。
3、體檢考察結(jié)束后,對(duì)因體檢考察及其他原因造成的空缺,根據(jù)模擬現(xiàn)場(chǎng)講解測(cè)試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
1、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)、試用期為三個(gè)月,培訓(xùn)、試用期內(nèi)不合格的,取消聘用資格。
3、試用期內(nèi),每人每月發(fā)放生活補(bǔ)助2200元。試用期滿經(jīng)考核合格的,依據(jù)國(guó)家《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂《勞動(dòng)合同》,月基礎(chǔ)工資3000元,實(shí)行基礎(chǔ)工資加績(jī)效工資制,繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、其他
1、本次招聘不指定輔導(dǎo)教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通,因本人原因影響招聘的,責(zé)任自負(fù)。
3、本次招聘信息,以官方網(wǎng)站公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
咨詢電話:0539—8016156,8016918。
本招聘公告由蘭山商城展覽館負(fù)責(zé)解釋。
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1.2021年蘭山區(qū)黨性教育基地講解員招聘報(bào)名登記表.doc
原標(biāo)題:2021年蘭山區(qū)黨性教育基地講解員招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.lyls.gov.cn/info/1668/152995.htm
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