三、考試原則與步驟

1、原則。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則向社會公開招聘講解員。

2、考試。分命題演講測試、模擬講解測試兩個步驟進行。

(1)命題演講測試。演講測試成績按百分制計分。測試時間、地點另行通知。

演講測試結束后，根據演講測試成績，按崗位招聘計劃1:2的比例從高分到低分依次確定進入模擬現場講解測試人員。達不到招聘計劃1:2比例的，按實有參加演講測試人數確定進入模擬現場講解測試人員。確定為模擬現場講解測試范圍人員的演講測試成績不得低于60分。

(2)模擬講解測試。模擬現場講解測試成績按百分制計分。測試時間、地點另行通知。

模擬現場講解測試結束后，根據模擬現場講解測試成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分依次確定進入體檢考察范圍人選。達不到招聘計劃1:1比例的，按實際參加模擬現場講解測試人數確定進入考察范圍人員。擬確定為體檢考察范圍人選的模擬現場講解測試成績不得低于60分。如出現應聘人員模擬現場講解測試成績相同，則按演講測試成績從高分到低分進行排名;如演講測試成績、模擬現場講解測試成績均相同的，經研究并報上級有關部門同意，相應增加招聘計劃。

演講測試成績、模擬現場講解測試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

四、體檢與考察

1、體檢。統(tǒng)一組織進入體檢考察范圍人選，到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準及收費參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格。因放棄體檢資格或體檢不合格造成空缺的，按照模擬講解測試成績由高到低，依次遞補。

2、考察。對確定的考察人選進行考察，全面了解德、能、勤、績、廉等方面的情況。同時，對其是否符合職位要求作出評價。綜合考試、考察情況等額確定擬聘用人選。

3、體檢考察結束后，對因體檢考察及其他原因造成的空缺，根據模擬現場講解測試成績高低進行遞補。

五、聘用

1、對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓、試用期為三個月，培訓、試用期內不合格的，取消聘用資格。

3、試用期內，每人每月發(fā)放生活補助2200元。試用期滿經考核合格的，依據國家《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂《勞動合同》，月基礎工資3000元，實行基礎工資加績效工資制，繳納“五險一金”。

六、其他

1、本次招聘不指定輔導教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

2、應聘人員應保持通訊暢通，因本人原因影響招聘的，責任自負。

3、本次招聘信息，以官方網站公布內容為準。

咨詢電話：0539—8016156，8016918。

本招聘公告由蘭山商城展覽館負責解釋。

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1.2021年蘭山區(qū)黨性教育基地講解員招聘報名登記表.doc

2.誠信承諾書.doc

原標題：2021年蘭山區(qū)黨性教育基地講解員招聘簡章

文章來源：http://www.lyls.gov.cn/info/1668/152995.htm

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