(二)區(qū)屬國企副職

1.應聘者應當具備下列條件：

(1)政治素質(zhì)過硬，敢于擔當作為，勇于開拓創(chuàng)新，學習能力較強，善于調(diào)查研究，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況;

(2)具備碩士研究生及以上學歷學位或具有高級專業(yè)技術職稱;

(3)具有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗以及相關行業(yè)背景經(jīng)歷;

(4)年齡原則上不超過40周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬條件)。

2.各崗位任職條件如下：

(1)亦莊國投副總經(jīng)理1名。任職要求熟悉行業(yè)國際慣例、精通資本運作，主導實施過多個投融資、企業(yè)上市或兼并收購等成功案例;具有投融資管理、資本運作等領域10年(含)以上相關工作經(jīng)歷及獨立帶領團隊完成績效目標的能力。

(2)尚亦城科文集團副總經(jīng)理1名。任職要求統(tǒng)籌組織文化產(chǎn)業(yè)項目的定位、調(diào)研和策劃，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉市場操作，具有市場敏銳性，熟悉招商運營專業(yè)知識，有豐富的商業(yè)資源(文化產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)先);具有文化產(chǎn)業(yè)管理及招商等領域10年(含)以上相關工作經(jīng)歷及獨立帶領團隊完成績效目標的能力。

(3)亦莊人才發(fā)展集團副總經(jīng)理1名。任職要求熟悉各類海外高層次人才引進渠道，具備一定的國際合作與人才交流、國際化人才社區(qū)建設、國際活動策劃經(jīng)驗，具有10年以上企業(yè)中層管理及以上任職經(jīng)歷、5年以上海外人力資本運作經(jīng)驗，具備國際化視野和跨文化溝通能力、較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、專業(yè)的人才選拔和評估技能及獨立帶領團隊完成績效目標的能力。

三、公開招聘工作程序

此次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、履歷分析、能力評估、專家面談、體檢及考察、議薪、公示、聘任等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公開招聘公告時間為30日。公告內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、條件、報名方法、公開招聘方式等事項。

(二)網(wǎng)上報名

公告發(fā)布后即接受報名，報考人員可在2021年1月5日9:00至2021年2月3日18:00期間登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)按照要求填寫簡歷信息后，選擇相應報考職位進行報名。報考人員報名時須按照公布的報考條件和職位要求，每人限報一個崗位。

(三)資格審核

對報名人員進行網(wǎng)上資格審核，在符合條件的人員中擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)的人員名單。資格審核將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消本次應聘資格。

(四)履歷分析

資格審核結束后，將在公招網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格審核結果和履歷分析環(huán)節(jié)的公告，并以手機短信或電話形式通知進入履歷分析環(huán)節(jié)的人員，未進入履歷分析環(huán)節(jié)的，不再通知。

進入履歷分析環(huán)節(jié)的人員須按公告和通知要求提供相應材料，由招聘單位對報考人員進行履歷分析，根據(jù)履歷與崗位需求匹配性進行評分，總分100分。根據(jù)分數(shù)排名，擇優(yōu)確定進入能力評估的人員名單。

(五)能力評估

主要針對崗位所需能力要求，對應聘人員的綜合素質(zhì)和能力進行評估，總分100分。

履歷分析和能力評估按6:4的比例計算總成績。根據(jù)總成績從高分到低分排序，按職位公開招聘人數(shù)3:1確定進入面談的人員名單。

(六)專家面談

專家面談在能力評估完成后進行。面談重點考察報名人員專業(yè)能力素質(zhì)。面談專家組根據(jù)候選人的面談情況進行打分，總分為100分。

(七)體檢及考察

根據(jù)面談分數(shù)從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，組織其到指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格者列為考察人選，進行組織考察。

(八)議薪

擬聘任中層管理崗根據(jù)其擬聘管理崗序列職務，結合本人原任職務、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照同等條件聘任制工作人員，按照績效確定薪酬。擬聘任區(qū)屬國企副職按照同行業(yè)標準確定薪酬。

(九)公示

考察合格者確定為擬聘任人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

(十)聘任

經(jīng)公示無異議的，按相關規(guī)定簽訂聘任制工作人員合同，試用期滿考核不合格或有其他應解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。

四、紀律要求

本次公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、網(wǎng)絡報考技術咨詢電話，接受報考人員咨詢。工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規(guī)定嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

本公告由經(jīng)開區(qū)工委組織人事部負責解釋。

招聘政策咨詢電話：010-67880037

網(wǎng)絡報考技術咨詢電話：010-68771308/010-68771209

五、注意事項

本次公開招聘工作相關信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)公布，參加招聘人員應及時關注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

中共北京市委經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2021年1月5日

原標題：北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高端管理人才公告

文章來源：http://kfqgw.beijing.gov.cn/zwgk/tzgg/202101/t20210105_2196862.html

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