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2021年度密山市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)擬招聘社會保障協(xié)理員公告

2021-07-22 14:25:26
來源:上岸鴨公考
責任編輯:fxxxx
- 公務員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:用人科室; 部門名稱:一級主任科員及以下; 專業(yè)要求:電子信息工程、通信工程、電磁場與無線技術、電波傳播與天線、信息與通信工程;招錄人數(shù):4831; 【招錄最少】職位名稱:監(jiān)區(qū)或科室; 部門名稱:監(jiān)管醫(yī)技; 專業(yè)要求:醫(yī)療設備應用技術、醫(yī)療器械維護與管理;醫(yī)學信息工程;醫(yī)學技術(1058);招錄人數(shù):1;

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為進一步提高我市基層人力資源和社會保障公共服務能力和水平,解決基層人力資源保障服務平臺工作人員不足問題,按照省人社廳相關文件要求,結合我市實際,擬招聘社會保障協(xié)理員(公益性崗位)充實到一線基層服務平臺崗位工作?,F(xiàn)將相關要求公告如下:

一、總體要求

為加強基層人力資源和社會保障服務中心(站)工作人員管理,按照黨的十八大提出的“服務民生、保障民生,不斷創(chuàng)新民生服務”總體要求,全面提升基層人力資源和社會保障公共服務能力和水平。堅持“統(tǒng)一規(guī)劃,因事設崗,以崗定人,總量控制,動態(tài)管理”的崗位設置原則,通過考試、面試等相結合的方式,面向社會統(tǒng)一招聘,擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃

計劃公開招聘基層服務平臺社會保障協(xié)理員崗位38個。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象。在公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記,按規(guī)定程序認定為就業(yè)困難人員。

(二)招聘條件。遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);具有高中及以上學歷的及符合省人社廳規(guī)定的招聘要求和其他資格條件的;密山市戶籍(含在本市常駐人口)(具體要求詳見附件1招聘計劃表);23周歲以上、45周歲以下(1975年6月至1998年6月期間出生)。已在市場監(jiān)督管理部門領取營業(yè)執(zhí)照或已與用人單位建立勞動關系人員不在聘用范圍內。

四、招聘程序

招聘工作由市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心統(tǒng)一組織實施,全程面向社會公開。招聘分為發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、面試、公示、聘用等程序。

(一)發(fā)布公告。通過市政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局微信公眾號、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺公眾號等途徑發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查。本次招聘采取本人現(xiàn)場報名,報名時需提供本人身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件和復印件各2份、近期1寸免冠照片2張等相關材料。高校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證原件和復印件2份及學信網(wǎng)學歷證明2份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站(所)負責資格審查,如果應聘人員有材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的,取消其應聘資格。

(三)公示與聘用。確定擬聘用人員名單將在市人力資源和社會保障局微信公眾號上公示5個工作日。公示期滿無異議的,與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員應服從就業(yè)部門的崗位調劑。聘用期2年為一個服務期(含2個月試用期),服務期滿,經(jīng)考核合格后可繼續(xù)聘用。

五、相關待遇

聘用人員月工資由基本工資加績效工資構成,試用期內工資為1520元/月。試用期后社區(qū)1500元加績效200元/月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)1700元加績效200元/月。用人單位為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。崗位補貼和單位繳費部分所需資金由就業(yè)補助資金支付,個人繳費部分由本人承擔,并依法依規(guī)為聘用人員參加工傷保險。

報名時間和地點:

時間:7月21日-7月27日地點:居住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動就業(yè)保障服務站(所)(雙休日除外)

密山市人力資源和社會保障局2021年7月20日

附件1:2021年度密山市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)擬招聘社會保障協(xié)理員計劃表.docx

附件2:社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務站(所)聯(lián)系方式.docx

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