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2021黑龍江哈爾濱市前進小學招聘臨時聘用教師公告

2021-08-11 13:25:12
來源:上岸鴨公考
責任編輯:Joanna
- 公務員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:用人科室; 部門名稱:一級主任科員及以下; 專業(yè)要求:電子信息工程、通信工程、電磁場與無線技術、電波傳播與天線、信息與通信工程;招錄人數(shù):4831; 【招錄最少】職位名稱:監(jiān)區(qū)或科室; 部門名稱:監(jiān)管醫(yī)技; 專業(yè)要求:醫(yī)療設備應用技術、醫(yī)療器械維護與管理;醫(yī)學信息工程;醫(yī)學技術(1058);招錄人數(shù):1;

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為解決學校師資短缺狀況,為規(guī)范學校臨聘教師用人標準,經(jīng)區(qū)政府、區(qū)教育局批準,我校公開招聘臨時聘用教師1名,公告如下:

一、招聘數(shù)量及崗位

共招聘臨時聘用信息技術學科教師1名(男)。

二、工資等相關待遇

1、臨時聘用教師工資為每人每月3000元,其中包含工資、“五險”個人應承擔的部分?!拔咫U”用人單位應承擔的部分由區(qū)財政承擔。

2、臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

3、臨時聘用教師享受用人單位在編教師相同的學習、培訓待遇。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;

3、遵紀守法,品行端正,身體健康,無肢體殘疾,無精神疾??;

4、報考年齡:要求30周歲以下(以實際報名時間為準);

5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學歷并獲得相應的學位;

6、具備招聘崗位所需專業(yè)或相關專業(yè);

7、具有與報考崗位相同層次的教師資格證。

(二)下述人員不能報考

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;

3、試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位,具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;

5、現(xiàn)役軍人;

6、2022年及以后畢業(yè)的在校學生。

四、招聘程序與方法

(一)報名及資格確認

本次招聘實行線上報名,后續(xù)進行現(xiàn)場資格確認??忌稍谇斑M小學公眾號下載《香坊區(qū)招聘臨時聘用教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),認真填寫后,粘貼正面免冠一寸彩色照片1張(電子版),并發(fā)送至郵箱51889002 qq.com。

報送郵箱內,除提交一份《報名登記表》,還需提供下列證書原件照片;并在學校通知面試后,帶好以下證書原件及復印件到學校報到認證。

1、本人二代身份證;

2、畢業(yè)證、學位證;

3、教師資格證。

(二)面試

本次招聘采用線上報名,后續(xù)現(xiàn)場面試方式進行,面試由哈爾濱市前進小學負責組織實施。

1.面試規(guī)則:面試采用說課、試講方式,主要測試應聘人員的專業(yè)知識,業(yè)務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分,達不到60分者不予聘用。

2.面試方法:試講內容為所報考崗位的現(xiàn)行教材??忌崆皞湔n,備課時間為30分鐘,說課、試講時間共15分鐘以內。

3、確定人選:面試后,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。

(三)體檢和考核

體檢、考核由招聘學校組織實施。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢、考核不合格的以及報名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的,取消聘用資格,所空崗位按面試成績依次遞補。

(四)公示與聘用

面試、體檢、考核合格后,由招聘學校在學校內進行公示,公示期為5天。公示無異議者,統(tǒng)一委托勞務派遣機構托管,辦理相關聘用手續(xù),試用期為三個月,試用期不合格的取消聘用資格。

五、報名時間、地點

(一)報名時間、地點

1、線上報名時間:8月6日—8月16日(面試時間電話通知),線上報名郵箱:51889002 qq.com

2、面試地點:哈爾濱市前進小學(香坊區(qū)哈建街5號)

3、聯(lián)系電話:

13074567415高校長

13936368421關主任

六、臨時聘用教師的管理

(一)臨時聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報考學校課時不足的,可根據(jù)學科、學校需求等調劑到其他學校或學科任課。日常管理由所報考學校負責,每年進行一次考核,考核不合格的取消聘用資格。

(二)三年合同期滿后,勞動合同自動解除,用人學校不得續(xù)聘。

七、考試紀律

招聘單位和報考人員必須遵守招考的有關要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,開展招聘工作。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定,由招聘主管部門對其進行處理。

點擊下載報名登記表

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