在公職考試中，除了公務(wù)員，比較熱門(mén)的就是事業(yè)單位了，不僅工作穩(wěn)定，且福利待遇好，但近兩年，事業(yè)單位開(kāi)始改革，大部分人最關(guān)心的就是薪資問(wèn)題的改革。對(duì)于大部分備考事業(yè)單位的同學(xué)來(lái)說(shuō)，并不清楚什么是事業(yè)單位工資改革以及工資改革后會(huì)有什么影響。

因此，今天彩虹學(xué)姐將為大家解答這兩個(gè)難題，讓大家都能夠心中有數(shù)，堅(jiān)定備考的信心。

一、什么是事業(yè)單位工資改革？

事業(yè)單位工資改革是指事業(yè)單位在工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面的改革。事業(yè)單位工資改革調(diào)整了標(biāo)準(zhǔn)，完善了工資制度。面對(duì)事業(yè)單位工資少的現(xiàn)狀，我國(guó)各地開(kāi)始陸續(xù)推行事業(yè)單位工資改革，探索建立符合事業(yè)單位行業(yè)特點(diǎn)的工資收入分配制度。事業(yè)單位人員工資的提高，有兩條重要依據(jù)，一是要適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政收支、物價(jià)跌漲等因素，二是要參考企業(yè)管理人員的同期工資水平，兩者綜合考慮。

二、工資改革后會(huì)有什么影響？

下一步，在工資制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等方面，機(jī)關(guān)事業(yè)單位將實(shí)施聯(lián)動(dòng)改革，整體的改革方向也基本一致。事業(yè)單位工資改革將采用工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，與公務(wù)員工資改革中提出的正常增長(zhǎng)機(jī)制完全一致。事業(yè)單位工資正常增長(zhǎng)機(jī)制建立后，直接受益的將是全部在編的事業(yè)單位人員，有望享受漲工資的好處。此外，許多事業(yè)單位的編外人員，也有希望進(jìn)一步縮小與編內(nèi)人員的差距。在績(jī)效工資方面，對(duì)于財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，國(guó)家會(huì)控制得比較嚴(yán)格，而對(duì)非全額撥款，需要?jiǎng)?chuàng)收的事業(yè)單位，則會(huì)保留比較大的彈性。未來(lái)事業(yè)單位的工資改革，將主要針對(duì)分類(lèi)改革中留下來(lái)的事業(yè)單位人員。

以上是有關(guān)事業(yè)單位工資改革的內(nèi)容和影響。事業(yè)單位和公務(wù)員同屬于編制內(nèi)工作，其工資和福利待遇相比與其他行業(yè)還是比較不錯(cuò)的，性?xún)r(jià)比高，并且國(guó)家也在逐年加大對(duì)事業(yè)單位工資制度的改革力度。因此，事業(yè)單位的崗位也在不斷吸引著人們前去報(bào)考，競(jìng)爭(zhēng)逐年激烈。有意向報(bào)考事業(yè)單位的同學(xué)們不要猶豫，抓緊時(shí)間行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真努力備考，相信未來(lái)你也是為人民服務(wù)行列中的一員！