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在我們的認(rèn)知中，事業(yè)單位不同于一般性質(zhì)的企業(yè)，相關(guān)的人事制度是非常完善的，再加上屬于我們心目中的鐵飯碗，所以一般是不會開除或者是辭退工作人員的，但事實(shí)并不是這樣的，事業(yè)單位也存在辭退和開除的情況。那么，事業(yè)單位辭退和開除有什么區(qū)別？今天我們上岸鴨公考就為大家解答一下這個(gè)問題，一起來了解一下吧！
1、通常情況下，事業(yè)單位被開除比被辭退要嚴(yán)重一些。如果是辭退，那么一般可能是該人員的工作能力不達(dá)標(biāo)，相當(dāng)于工作沒有做好而被開除不再任用，這個(gè)在辭退之前都會給一定的時(shí)間讓被辭退的人員進(jìn)行改正，如果經(jīng)過一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)該人員的情況沒有改善，就會辭退；而開除一般是犯了比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤，比如貪污、違法亂紀(jì)等，屬于一種污點(diǎn)。
2、相對于辭退，開除更容易被記錄到檔案中，影響以后考公務(wù)員或其他事業(yè)單位的錄取。
好啦，以上就是事業(yè)單位辭退和開除有什么區(qū)別的分享與解答，不知道有沒有解決你心中的困惑呢？要是還有疑問，或還想了解更多關(guān)于事業(yè)單位報(bào)考的資訊，歡迎關(guān)注上岸鴨公考2022事業(yè)單位考試資訊欄目~
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