事業(yè)單位一直都是一個(gè)備受關(guān)注的行業(yè)。你們都了解事業(yè)單位的相關(guān)內(nèi)容嗎？雖然事業(yè)單位比較穩(wěn)定工資福利比較好，但是不同的職位有不同的報(bào)考要求和職責(zé)哦，大家要謹(jǐn)慎選擇哦！上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位改革編制沒(méi)了人員該何去何從整理了下面問(wèn)題，大家一起來(lái)看看吧！

1、總體的安置原則就是編隨事走，人隨編走。事業(yè)單位整合或者撤銷(xiāo)，行政職能整合到機(jī)關(guān)，原來(lái)承擔(dān)的事業(yè)人員和編制，隨著職能的轉(zhuǎn)換變換為行政編的情況基本上不可能。公益事業(yè)單位整合后的人員編制會(huì)整合到新的事業(yè)單位，個(gè)人身份個(gè)編制類(lèi)型不發(fā)生改變。

2、為了安頓好臨退休人員的安置問(wèn)題，工勤人員滿(mǎn)20年、干部人員滿(mǎn)30年，距離退休時(shí)間不足5年的，都是可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸摹?br/>

3、對(duì)于招聘的合同工、臨時(shí)工等編外人員，自收自支人員、自定自籌等編制內(nèi)人員，會(huì)統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之后自主就業(yè)，但當(dāng)然也可以隨著企業(yè)改制，安排到新成立的企業(yè)就業(yè)。

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