公務員是國家機關、事業(yè)單位和公共機構中從事行政管理、公共服務和社會管理等工作的人員，具有穩(wěn)定的工作崗位和相對較高的薪資待遇。本文將詳細介紹公務員的收入組成，幫助考生們了解并為自己的職業(yè)選擇做好充分準備。1.職務工資、級別工資、住房補貼、年底一次性獎勵(俗稱13個月工資，額度=（職務工資+級別工資)由國務院規(guī)定，全國統(tǒng)一。2.工作性補貼、生活性補貼由所在地級市根據國民經濟發(fā)展狀況測算，市域內統(tǒng)一。3.國統(tǒng)類補貼:包括公務交通補貼、物業(yè)補貼、取暖費等由國務院統(tǒng)一規(guī)定，根據地方國民經濟發(fā)展情況，可略作調整，一般

公務員是國家機關和事業(yè)單位中的重要人員，他們?yōu)閲液腿嗣竦睦婺瞰I。公務員的收入是其工作的重要組成部分，對于考生們了解公務員職業(yè)的吸引力和福利待遇具有重要意義。本文將詳細介紹公務員收入的組成，幫助考生們了解并為自己的職業(yè)發(fā)展做好準備。 1.職務工資、級別工資、住房補貼、年底一次性獎勵(俗稱13個月工資，額度=（職務工資+級別工資)由國務院規(guī)定，全國統(tǒng)一。 2.工作性補貼、生活性補貼由所在地級市根據國民經濟發(fā)展狀況測算，市域內統(tǒng)一。

公務員工資的組成部分有：基本工資，工齡工資，獎勵工資，補助工資四部分構成。公務員實行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。