國家公務員和省考公務員就題目難度來說，國考顯得高大上，難度大，競爭大。但就兩者的待遇來說：工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高于中西部；行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門；職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的；層級差別是某些基層財經紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。

公務員一般會通過公務員考試的方式進行選拔，通過考試的公務員可以前往自己所報考的職位所屬部門進行就職。對于很多人來說，公務員考試是其進入公務員單位的唯一途徑，也是最有效的途徑之一。公務員可以去的工作單位有很多，舉例來說如市政法機關。

公務員都是需要報考的，考生以后具體能領取多少工資還是需要看你報考的地區(qū)經濟實力以及你報考的職位類別了，這和你是哪個院校畢業(yè)的沒有什么關系，另外公務員沒有加班費，有基本工資和獎金。

具體來說，當前我國的公務員福利制度體系主要包括工時制度、生活困難補助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫(yī)療福利、冬季宿舍取暖補貼制度和交通費補貼制度等。

在執(zhí)行刑罰的工作中，警獄不僅是刑罰執(zhí)行的具體落實者，也是教育者，擔負著教育改造罪犯的行刑教育工作任務，同時還是組織者，擔負著組織罪犯勞動的行刑勞動組織工作。作為監(jiān)獄人民警察，只有全面履行工作職責，充當好多種角色，才能把破壞社會秩序的違法犯罪分子，改造轉化成為守法公民，變消極因素為積極因素。

我國公務員需要自行繳納部分養(yǎng)老保險。我國公務員養(yǎng)老保險的繳納方式為單位以及個人各出一部分作為保險金。機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

報考與吉林省公務員考試的報考者對于吉林省的公務員待遇水平等信息一定會感興趣，雖同處吉林省，但不同城市的公務員其待遇水平也難免會有些出入，以下收入舉例僅作參考。

公務員有五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。