上海公務(wù)員面試一般有4種題型，分別為：綜合分析，問題解決，計(jì)劃組織和職業(yè)道德素養(yǎng)。面試題目呈現(xiàn)出話題宏觀、時(shí)效性強(qiáng)、緊跟熱點(diǎn)、靈活性較高等特點(diǎn)。其中職業(yè)素養(yǎng)能力，主要測(cè)查考生是否能準(zhǔn)確把握命題意圖，將自身的特點(diǎn)和崗位的需求結(jié)合起來，以此判斷考生的匹配度和思想價(jià)值觀念。

上海公務(wù)員面試題型主要有兩難型或者是多項(xiàng)選擇排序型。在考生回答問題后，面試官會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)給面試結(jié)果打分。評(píng)分后，分?jǐn)?shù)將移交給評(píng)分員，評(píng)分員將計(jì)算分?jǐn)?shù)，并由主管和面試官簽字。簽字后，給員工打分。

上海公務(wù)員面試一般有4種題型，分別為：綜合分析，問題解決，計(jì)劃組織和職業(yè)道德素養(yǎng)。面試題目呈現(xiàn)出話題宏觀、時(shí)效性強(qiáng)、緊跟熱點(diǎn)、靈活性較高等特點(diǎn)。其中職業(yè)素養(yǎng)能力，主要測(cè)查考生是否能準(zhǔn)確把握命題意圖，將自身的特點(diǎn)和崗位的需求結(jié)合起來，以此判斷考生的匹配度和思想價(jià)值觀念。