上海公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)主要是結(jié)構(gòu)化面試，上海市公務(wù)員面試題本每天兩套，上午、下午各一套。全市統(tǒng)一命題?；旧鲜墙Y(jié)構(gòu)化面試，國安局以及發(fā)改委等少數(shù)部門進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化+半無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式。結(jié)構(gòu)化面試題本每天兩套，上午、下午各一套。題型以自我認(rèn)知、綜合分析、計劃組織、情境應(yīng)變?yōu)橹鳌?

上海公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)主要是結(jié)構(gòu)化面試，上海市公務(wù)員面試題本每天兩套，上午、下午各一套。全市統(tǒng)一命題。基本上是結(jié)構(gòu)化面試，國安局以及發(fā)改委等少數(shù)部門進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化+半無領(lǐng)導(dǎo)的面試形式。結(jié)構(gòu)化面試題本每天兩套，上午、下午各一套。題型以自我認(rèn)知、綜合分析、計劃組織、情境應(yīng)變?yōu)橹鳌?

上海公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。市屬部分崗位會安排一輪類似申論小作文的筆試，再進(jìn)行面試，如上海市發(fā)展和改革委員會；個別法官助理有過小型面談的形式；公安系統(tǒng)有過先自我介紹，考官隨機(jī)提問，再進(jìn)行面試的情況。

題型不同，充實方向也不同，在回答綜合分析題的時候要有理有據(jù);如果是人際應(yīng)變題，要學(xué)會全面的解決問題而且措施要切實有效。一定不要空喊口號，要做實際的做法，空喊口號會讓考官覺得你只會說，不會有一些具體的實際行動。

上海公務(wù)員面試題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。在考生回答問題后，面試官會在現(xiàn)場給面試結(jié)果打分。評分后，分?jǐn)?shù)將移交給評分員，評分員將計算分?jǐn)?shù)，并由主管和面試官簽字。簽字后，給員工打分。

上海公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。一般來說，在不含專業(yè)題目的面試套題中，一般第一題是人崗匹配類問題，第二題是綜合分析類問題，多為時政熱點，第三題是計劃組織協(xié)調(diào)類問題，第四題是應(yīng)急應(yīng)變類問題，四類問題分別對應(yīng)四種能力。