普通人怎么進(jìn)銀行工作主要有兩種途徑:一是校園招聘，一是社會(huì)招聘；目前來(lái)說(shuō)校園招聘應(yīng)該是銀行人員來(lái)源的一大主力，每年通過(guò)這個(gè)渠道進(jìn)入銀行的人最多；社會(huì)招聘顧名思義就是直接面向社會(huì)招聘的，一般也是兩種方式:(1)是銀行發(fā)布招聘信息，自己投簡(jiǎn)歷;(2)是把自己的簡(jiǎn)歷拄到獵聘上，獵頭公司會(huì)根據(jù)你的情況給你推薦合適的崗位。

中國(guó)科學(xué)院研究員時(shí)勘教授將結(jié)構(gòu)化面試的概念定義為：根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專(zhuān)門(mén)的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。