1、待遇不同。事業(yè)編制人員除了正常工資外，享受五險一金，有的地方還有車補等，而沒有編制的工作人員除了工資較低外，在其他待遇上也不如在編干部；2、發(fā)展空間不同。與公務員不同，事業(yè)單位編制人員，可以通過職稱評定的逐年增高，工資待遇逐年增加；3、工作量不同。沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量，有編制的人則相對輕松。

判斷事業(yè)單位招聘是否有編制有3種方法：第一，看招聘公告的開頭。如果公告開頭標注相應的法規(guī)、政策文件，如根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等，這種基本上都是招聘在編人員；第二，看招聘公告的程序。如果是招聘在編人員，肯定要經(jīng)過“報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”八道關卡，缺一不可；第三，看招聘公告的合同簽訂方式和待遇介紹。

不屬于，事業(yè)單位的合同工不是屬于事業(yè)編制的。合同工和事業(yè)單位簽訂的是勞動合同，這種就不屬于是事業(yè)編制，事業(yè)編制人員一般和事業(yè)單位簽訂的是聘用制合同，和普通的勞動合同還是有區(qū)別的。并且事業(yè)編制是要員工參加考試，需要考試通過才能考上，和公務員一樣都是需要參加考試才能獲得相應的編制。

你的對手，職位表，分數(shù)線都是未知的，只有你自己是能夠把握的。事業(yè)單位是選拔性考試，不是通過性考試，筆試的每個崗位沒有分數(shù)線，這要看你的對手有多厲害，有的熱門崗位，你考到80都不一定穩(wěn)，有的崗位競爭沒那么激烈的，過線就能進面，具體還得看崗位，看你的競爭對手！

事業(yè)編制可分為4類，分別是：全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制、自籌自支事業(yè)編制、參公事業(yè)編。

第一，看招聘公告的開頭。如果公告開頭標注相應的法規(guī)、政策文件，這種基本上都是招聘在編人員。如果公告開頭沒有標注類似的法規(guī)、政策文件，有比較高的概率是招聘編外人員。第二，看招聘公告的程序。第三，看招聘公告的合同簽訂方式和待遇介紹。

不是都有編制的。事業(yè)單位招聘公告上會有說明，有編制的話，在公告中會有標注信息，具體內(nèi)容以公告為主。事業(yè)單位非編制的，需要與其他人力資源機構簽訂合同，這類的都是派遣形式。一般來說事業(yè)單位通過統(tǒng)一的事業(yè)編制考試進行公開招聘，成功通過考試并被錄用是屬于事業(yè)編制的，招聘崗位是否有編制大部分公告會有說明的，也可以電話咨詢招錄單位。

事業(yè)單位合同制和編制主要區(qū)別有六點：1、工資開支來源；2、福利待遇；3、正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動，合同制人員不能；4、正式編制人員可以提任副科級職務，合同制人員不可以；5、合同制人員隨時會被辭退；6、正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費用，合同制人員不用。

一般來說是可以的。但有具體的情況需要遵守。也有具體的流程要走。總之，事業(yè)單位辦理落戶一般可能會要求一定的工作年限，或者不同崗位有不同的相關要求。大家具體還是要去問一問單位的人事科。下面跟大家分享一些事業(yè)單位落戶的辦理指南。