江蘇省事業(yè)單位面試的形式主要是以結(jié)構(gòu)化面試為主，有部分單位是純技能測試，特別是工勤崗。而有的崗位是面試加上技能測試，具體情況需要以職位表上的為準(zhǔn)。

江蘇事業(yè)單位面試形式多采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試是一種對試題構(gòu)成、測評要素、評分標(biāo)準(zhǔn)、時間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計的面試方法?？脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的一套試題以問答方式同應(yīng)試者當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn)對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價。