國考面試有多種形式，考生最熟悉的一般是結構化面試，屬于一問一答的模式，即考官給出2-3道題，考生在規(guī)定的時間內(nèi)回答。但是結構化面試也有一定的局限性，在一些高層級的考試中，可能會采取無領導小組討論的面試形式，常見于選調生考試當中。無領導小組面試是怎么一個形式呢？今天就來給大家講講！

在各地公職類面試中，為了能夠更加真實全面地觀察考生，無領導小組討論應用越來越廣泛。不少考生由于缺乏對無領導的認識，摸不清要向考官展現(xiàn)一個什么樣的形象，導致成績不理想。雖然希望考生能夠多方面地向考官展現(xiàn)自身的能力：如組織協(xié)調、耐心傾聽、應急應變、綜合分析、團結合作等，但每位同學的性格都有所不同，在平時訓練中，可以結合自身的特點找準定位，突出某方面能力。今天公務員考試網(wǎng)將為考生整理出2024國考無領導小組討論面試怎么找準定位的相關信息，希望對考生有所幫助。

本文公務員考試網(wǎng)詳細介紹國考無領導小組討論面試考情。無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對公務員考生進行集體面試，是近幾年公務員面試常用方法之一。

近年來，越來越多的公職招錄單位采用了無領導小組討論這種面試形式，如2020、2021年的廣東省考面試，2021年的深圳市考面試等，可以預見，無領導小組討論這種面試形式越來越被廣泛采用。不少對于無領導小組討論這種考試形式比較陌生的考生都會有這個疑惑，這種考試形式到底難不難?對比結構化面試它有哪些需要我們?nèi)ネ黄频闹攸c和難點?可以肯定地說，對比結構化面試，無領導小組討論在難度上肯定是有所升級的，具體難在哪兒，在此介紹以下幾個核心考點。

很多考生在國考面試時對無領導小組的面試方式會感到特別恐懼，不知道該怎么進行，也怕自己說不過別人。其實要想不害怕一件事，必須先了解它。了解清楚了在針對性的一一攻克就行了，上岸鴨公考小編今天來跟大家說說國考無領導小組面試規(guī)則步驟，希望對大家有幫助。

無領導小組面試不同于結構化面試的模式化，它更靈活更隨機，因此難度也更大。很多考生若是沒有提前做好充分了解和準備，很容易就被“殺”個措手不及。因此上岸鴨今天就來介紹一下無領導小組討論中三種考生的特點。希望各位考生明白自己的優(yōu)劣找準自己的定位。

多項選擇類題型是國家公務員無領導小組面試題型中的一種題型。針對這類問題也是有解答技巧的，希望能對參加考試的考生有一定的幫助，提前預祝各位考生能取得好成績。

無領導小組面試是在這一個小時里臨時成立的工作小組，共同完成小組的任務，達成目標，就所給的話題進行充分而高質量的討論，最終形成一致的意見。在討論的過程中大家的地位是平等的，重點是參與討論。通過大家在討論中的自發(fā)表現(xiàn)，面試官來觀察大家的能力和素質。

無領導小組面試同樣，考生一定要明白雖然不是說得多就一定機會大，但沉默是絕對會出局的。在這里沉默不是金。更多國考面試技巧國家公務員考試面試題國家公務員無領導小組面試請繼續(xù)關注高頓上岸鴨。