無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是在這一個(gè)小時(shí)里臨時(shí)成立的工作小組，共同完成小組的任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)，就所給的話題進(jìn)行充分而高質(zhì)量的討論，最終形成一致的意見(jiàn)。在討論的過(guò)程中大家的地位是平等的，重點(diǎn)是參與討論。通過(guò)大家在討論中的自發(fā)表現(xiàn)，面試官來(lái)觀察大家的能力和素質(zhì)。

要在此過(guò)程中表現(xiàn)突出、脫穎而出，各位考生千萬(wàn)不能當(dāng)聽(tīng)客走神，當(dāng)大家討論激烈時(shí)自己做看客，當(dāng)大家不發(fā)言時(shí)自己沉默，當(dāng)大家討論偏離話題時(shí)自己暗自度量。千萬(wàn)不能被動(dòng)，若是小組達(dá)不成一致的結(jié)論，或者討論結(jié)果不完善，都會(huì)影響每一名小組成員的最終成績(jī)。

因此，任何小組成員都不能置身事外，遇到討論過(guò)程中的問(wèn)題時(shí)，我們要樹(shù)立起主人翁意識(shí)，積極承擔(dān)責(zé)任，在需要的時(shí)候勇敢站出來(lái)，維持良好的討論氛圍，推動(dòng)討論的有序進(jìn)行。這不僅有利于討論結(jié)果的最終達(dá)成，更是考官對(duì)我們進(jìn)行有利評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

樹(shù)立主人翁意識(shí)，在遇到問(wèn)題時(shí)不推諉，想方設(shè)法解決問(wèn)題，同時(shí)帶動(dòng)大家一起討論。對(duì)待考友保持尊重，情緒穩(wěn)定，討論不是辯論。當(dāng)然考生本身的發(fā)言需要具有邏輯、有說(shuō)服力，才能取得其他考友的信任。

更多國(guó)考面試技巧國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注高頓上岸鴨。