個人陳述階段，是考生留給考官的第一印象，是考官評分的重要組成部分，是展示自我、了解其他組員的窗口，因此，考生必須非常重視。

從單獨陳述階段，能測查出考生的自信程度，語言表達能力，思維敏捷性，邏輯的清晰性，知識的廣泛性，對時政的了解等。這部分全力展示自己實力的時刻各位考生不能畏懼退縮。

外在技巧

外在上，我們力求自信、自然。

1、目光多和考官、組員進行交流，主要看主考官，大部分時間脫稿。

2、聲音親切、稍大聲、語氣有活力，娓娓而談，避免急迫、刻意大喊。

3、微笑端坐，頭、手、身體、腿避免過多的小動作，避免背部繃直地正襟危坐。

內在技巧

內在技巧，需要結合立例題分析。

比如，排序題。

1、開頭擺明觀點。

一開始不需要說背景特征等內容，而是直接說出自己的排序好的選項即可，比如：我的選項排序完了以后是：E，D，I，C，F(xiàn)，L。

2、說出分類的方法和排序的依據(jù)。

比如：按照選項的共同點，我把選項分為了四類，分別是目標類、能力類、作風心態(tài)類、團隊類，這四類相輔相成剛好是一個新人完成工作所必需的。至于如何排序，我覺得結合題干中要求的“快速”、“有效”，可以理解為“有效率”、“針對95后的特點”兩個方面。

3、按照大類的排序，說出每一類包含的具體選項，并在每一類中進行選擇，說出選擇的理由。

比如：第一，我把目標類放在首位，因為95后對于工作、人生多少是迷茫的，擁有了清晰的目標，就激發(fā)了工作的動力，并且確定目標通過談話就可以完成，非常迅速。目標類僅包含E，所以E排首位。

第二，我把心態(tài)類放在其次。態(tài)度決定行動，所以心態(tài)是能力的前提，應放在能力之前，這類包括D，I，J，K。因為黨員干部關鍵看肩膀，95后畢業(yè)生又普遍缺乏歷練，責任心有待加強，所以D非常重要，應該選擇。95缺乏責任心的結果，也使得95后容易自我為中心，產(chǎn)生很多負面情緒，所以選擇I，化解負面情緒，能幫他們快速適應工作。

主要還是答題思路上各位考生要清晰，開了個好頭之后，后面的表現(xiàn)也會更有自信。更多國家公務員無領導小組面試技巧國考無領導面試備考請繼續(xù)關注高頓上岸鴨！