相比國考結(jié)構(gòu)化面試的平靜，國考無領(lǐng)導面試的情況要更激烈許多。面試時希望考生能明白求同存異這個道理。

“同”是集體思維的良好體現(xiàn)

所謂的“同”是指在無領(lǐng)導小組討論中，我們要懂得順勢而為，懂得將自身觀點融入到集體觀點中，并在適當時候放棄自身觀點。

每個人的經(jīng)歷、知識儲備、思維認知等都不太一樣，因此，在無領(lǐng)導小組討論中，每個參與者對問題都會有不同的看法，這是非常正常的現(xiàn)象。然而，在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見，是無領(lǐng)導小組討論的基本要求，基于這一要求，在討論過程中，勢必需要有人妥協(xié)、放棄自己的觀點。這樣的放棄和妥協(xié)并不意味著自己的失敗，而是為了集體犧牲個人，會贏得考官的青睞。平等也是“同”所表現(xiàn)的一點。在面試過程中大家的身份都是工作人員，有一個共同的目的，討論并不意味著爭吵，過程中應該保持禮貌對待其他考友。

“異”是個人能力的有力彰顯

所謂的不同是指在無領(lǐng)導小組討論中，能夠適時地提出自己的想法，這樣的想法可能跟場上他人的想法不一樣，但是為了讓討論達到良好的效果，我們需要提出不同的想法。值得注意的是論證自己的觀點時要有邏輯、有說服力，是恰當?shù)南敕ǎ皇菫榱水惗悺?/p>

“在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見”，這是無領(lǐng)導小組討論的基本要求，但是“充分、高質(zhì)量”是無領(lǐng)導小組討論的更高要求，而要做到充分和高質(zhì)量，各參與者就必須要善于提出不同的、更深入的觀點，以此來拓寬討論的寬度、加深討論的深度。因此，這就需要各參與者，在討論當中應充分發(fā)掘自身不同的想法，并通過適當?shù)姆绞奖磉_出來，提升討論的質(zhì)量，這既是在為討論做貢獻，又是自身個人能力的有力彰顯。

希望考生在面試中時刻記住這兩點，既要有同也需要異的出現(xiàn)。更多國家公務員無領(lǐng)導小組面試技巧國考無領(lǐng)導面試備考請繼續(xù)關(guān)注高頓上岸鴨！