行政管理考編制可以報考考機(jī)關(guān)文員，辦公室科員，人事教育，秘書崗位等。行政管理專業(yè)跟前些年非常流行的公共事業(yè)管理專業(yè)有些接近，他們的很多課程都是相同的。他們學(xué)的專業(yè)課程，比如社會學(xué)，組織行為學(xué)，行政管理學(xué)，哲學(xué)，心理學(xué)，寫作等專業(yè)對考生參加公考都有非常大的幫助。

編制內(nèi)、在編是指通過正式考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊的工作人員，編外、非在編人員是指非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

公務(wù)員編制是行政編制，是政府機(jī)關(guān)的正式人員。事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

行政編制也就是國家公務(wù)員，是有級別的，如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當(dāng)了科長，就是科級，再幾年以后當(dāng)了局長，就是局級。也就是說，行政編制就是按公務(wù)員法走行政級別的。

幼師有編制可以調(diào)動,有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升,退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。無編制的幼師往往屬于臨聘人員,無法晉升,無法調(diào)動,即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員(俗稱代課老師),往往也無職稱,更無職稱工資。教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作待遇。

不可以，事業(yè)編制不可以經(jīng)商。事業(yè)單位人員不可以經(jīng)商辦企業(yè)。事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

一、福利待遇，編制內(nèi)的員工福利待遇好，享受國家財政直接撥款，不僅薪資比編外人員多，各種福利待遇也是比編外人員好很多，非編制人員則是做著跟在編人員一樣甚至更多的工作，卻沒有編內(nèi)人員的福利好。二者的差距在福利上會體現(xiàn)的很明顯;二、穩(wěn)定程度，在編工作人員的崗位可以說是非常穩(wěn)定的，基本上只要不犯什么特別大的錯誤就不會被開除，被稱為鐵飯碗，但是非在編則完全不一樣，非在編并不是鐵飯碗。

事業(yè)單位中的會計崗考試是有一定難度的，并且考試的難度也不小。事業(yè)編的會計考試題目難度大，知識點繁多，考查知識面廣，崗位競爭比較激烈，往往一個崗位，會有十幾甚至幾十人去應(yīng)聘，一分之差就會差很多人；事業(yè)單位會計崗考試，一般考察基礎(chǔ)會計、會計實務(wù)、事業(yè)單位會計和財務(wù)管理這四個方面的知識點，以紙質(zhì)考試為主。

事業(yè)編辭職后還能入編。但是有下列情形之一的人員不得報考:1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;2、現(xiàn)役軍人;3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。事業(yè)單位辭職人員能不能繼續(xù)報考事業(yè)單位,或者報考公務(wù)員崗位.