面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序等額確定考察對(duì)象??疾旃ぷ饔筛鬟x調(diào)單位組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。
每個(gè)考察組應(yīng)由2人以上組成,考察結(jié)束后如實(shí)署名出具考察報(bào)告??疾爝^程中,由選調(diào)單位指導(dǎo)考生按有關(guān)轉(zhuǎn)任要求進(jìn)行體檢。各選調(diào)單位根據(jù)面試成績(jī)和考察情況,集體研究確定轉(zhuǎn)任對(duì)象,并公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。
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