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理論上不能少于一個月，不過由于每個單位的情況不一樣，因此具體培訓多久要以單位的相關(guān)通知為準。
按規(guī)程新入職的公務員到單位報到后，組織部門會在合適的時間通知其到指定地點（一般是黨校）進行公務員初任培訓，理論上不能少于一個月，不過如果時間安排不過來只培訓一個星期也是很正常的，由于每個單位的情況不一樣，因此具體培訓多久要以單位的相關(guān)通知為準。
初任培訓又叫職前培訓，它是對經(jīng)過國家公務員考試合格被正式錄用的人員所進行的崗前培訓。公務員初任培訓主要是學習公務員崗位所必須具備的基礎(chǔ)知識和技能，目的在于使新進入公務員系列的人員了解即將從事的工作內(nèi)容和程序，掌握一般的工作方法，為正式上崗做好準備。另外培訓結(jié)束后會有一個考試基本上都能通過。
當公務員開始進入任職部門，會進行任職培訓，常見于擬任領(lǐng)導職務所必須具備的能力和知識。不論是在職前進行，還是到職后培訓，培訓的時間要在30天以上，此外，如果是到職后培訓，必須在到職后的1年內(nèi)完成任職培訓。
專門業(yè)務培訓常見于專業(yè)技術(shù)類的公務員，培訓的內(nèi)容也和公務員個人所從事的專項業(yè)務有關(guān)，培訓的目的主要是為了提高公務員的專業(yè)技能。
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