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任何單位都可以辭職，事業(yè)單位公務(wù)員都可以辭職，只不過如果簽訂了5年服務(wù)期，會面臨違約金的處罰，可能也會有禁止幾年內(nèi)再次考事業(yè)單位，分地方情況。
五年服務(wù)期崗位其實就是“五年內(nèi)不允許辭職、不允許調(diào)動，不得離開基層崗位“這些崗位注明最低服務(wù)年限主要目的是為了留住人才。
為何設(shè)置五年服務(wù)期：1、讓更多的年輕人能夠去到基層，扎根基層，穩(wěn)定本單位隊伍，防止錄取基層和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作人員快速流失；2、較長的扎根工作能更好的了解當(dāng)?shù)氐膶嵡?，真正的解決群眾需求，服務(wù)于民，也可以積累豐富的經(jīng)驗，有利于把事情辦好辦實。
五年服務(wù)期崗位工作的優(yōu)勢：入編機率大，報考競爭比較小。很多考生迫于備考壓力、競爭壓力、經(jīng)濟壓力都急切能早日入編，所以寧愿選擇招錄人數(shù)多、條件限制寬、入編概率大的五年期限崗位。又或者五年期限的崗位剛好就在自己家鄉(xiāng)，工作性質(zhì)又是自己適合的，競爭壓力小，又能服務(wù)和創(chuàng)建自己的家鄉(xiāng)，這也不失為一個好的選擇。
