任何單位都可以辭職，事業(yè)單位公務(wù)員都可以辭職，只不過(guò)如果簽訂了5年服務(wù)期，會(huì)面臨違約金的處罰，可能也會(huì)有禁止幾年內(nèi)再次考事業(yè)單位，分地方情況。

五年服務(wù)期崗位其實(shí)就是“五年內(nèi)不允許辭職、不允許調(diào)動(dòng)，不得離開(kāi)基層崗位“這些崗位注明最低服務(wù)年限主要目的是為了留住人才。

為何設(shè)置五年服務(wù)期：1、讓更多的年輕人能夠去到基層，扎根基層，穩(wěn)定本單位隊(duì)伍，防止錄取基層和艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的工作人員快速流失；2、較長(zhǎng)的扎根工作能更好的了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)情，真正的解決群眾需求，服務(wù)于民，也可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，有利于把事情辦好辦實(shí)。

五年服務(wù)期崗位工作的優(yōu)勢(shì)：入編機(jī)率大，報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)比較小。很多考生迫于備考?jí)毫?、?jìng)爭(zhēng)壓力、經(jīng)濟(jì)壓力都急切能早日入編，所以寧愿選擇招錄人數(shù)多、條件限制寬、入編概率大的五年期限崗位。又或者五年期限的崗位剛好就在自己家鄉(xiāng)，工作性質(zhì)又是自己適合的，競(jìng)爭(zhēng)壓力小，又能服務(wù)和創(chuàng)建自己的家鄉(xiāng)，這也不失為一個(gè)好的選擇。