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進(jìn)國企要簽幾年

2023-01-28 14:34:56 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小卷

進(jìn)國企要簽幾年需要因不同公司的情況而異，國企新招的員工一般都是簽一年的勞動合同，勞動合同到期后，根據(jù)情況而續(xù)簽合同，續(xù)簽的合同一般都是三年，三年合同期限滿后會續(xù)簽十年期，十年勞動合同在合同期滿后會續(xù)簽無固定期限勞動合同。

眾所周知，國企勞動合同幾年一簽的這個問題并不是法律強(qiáng)行規(guī)定的，但是《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定，勞動合同的期限一共分成三類，如果勞動者在企業(yè)連續(xù)工作已滿10年，或者符合其他法定情形的，企業(yè)應(yīng)該直接跟員工訂立無固定期限的勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第十二條【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

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