1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員面試中最常見的形式，也稱為“標(biāo)準(zhǔn)化面試”，也是各位考生最熟悉的形式。簡單來說，結(jié)構(gòu)化面試就是“你問我答”的形式，即考官提問、考生回答。我們經(jīng)常在網(wǎng)上看到的公務(wù)員面試題目，基本都屬于結(jié)構(gòu)化面試題目。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是公務(wù)員面試的主流形式之一，常見于國考、選調(diào)生考試當(dāng)中。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試屬于集體面試，不再是一對(duì)一，而是多對(duì)多。

3.結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)構(gòu)化小組面試比較少見，是一種比較新的面試形式，見于國考部分崗位的招錄。結(jié)構(gòu)化小組兼具結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)，因此難度比較大。 

4.司局級(jí)面談

國考中一些比較高級(jí)的部委機(jī)關(guān)，可能會(huì)采用面談的形式。除了考察考生的個(gè)人能力以外，更關(guān)鍵的是了解考生的個(gè)人情況，從而判斷考生與崗位是否匹配。 

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